Responsable développement social urbain h/f

Description de la mission

Au sein de notre filiale ICF HABITAT NORD EST et rattaché(e) à la Directrice Clientèle, vous élaborez et déployez la politique de développement social et urbain (DSU) à l'échelle de la filiale, en lien avec les directions territoriales et les acteurs locaux.Pilotage des projets DSU

Identifier, en lien avec les directions territoriales, les sites prioritaires (dont les quartiers en politique de la ville)Concevoir, mettre en œuvre et suivre les projets de DSU adaptés à chaque territoireDéfinir des objectifs annuels par site et mobiliser les moyens nécessaires à leur réalisationAccompagner les démarches de concertation et de participation des locatairesAnimation des partenariats et soutien aux initiatives localesOrganiser et suivre les appels à projets à destination des associations et amicales de locatairesGarantir l'évaluation des actions menées et la capitalisation des retours d'expérienceSuivi budgétaire et recherche de financementÉlaborer et suivre le budget des actions DSURechercher des financements complémentairesAssurer le reporting des projets auprès de la Direction Clientèle et des territoiresAppui stratégique & innovationProposer des actions innovantes en matière de concertation et de lien social, y compris hors périmètre DSUContribuer à l'émergence de solutions d'habitat spécifiques (intergénérationnel, inclusif, pensions de famille...)Participer à la définition de cahiers des charges et à l'évaluation de projets sociaux en appui aux directions territorialesEncadrer les chargé·es de DSUAnimer les réunions métier du réseau des conseillers sociauxCentraliser, valoriser et partager les données de la gestion sociale

Profil

Formation Bac en développement social urbain, stratégies territoriales, action publique ou conduite de projets transverses

Expérience significative dans la mise en œuvre de politiques de cohésion sociale, partenariats locaux et projets DSU

Compétences techniques attendues

Bonne connaissance des politiques d'aménagement urbain et de la politique de la villeMaîtrise du fonctionnement des acteurs publics locaux et des mécanismes de financementCapacité à établir des diagnostics de territoire et à piloter des plans d'actionMaîtrise des outils bureautiques et d'analyse de données (Excel, suivi qualitatif, reporting)

Qualités personnelles

Autonomie, esprit d'initiative et sens du serviceSolides capacités relationnelles et aptitude à travailler en transversalitéCapacité à animer des collectifs, à convaincre et à porter des projets dans des environnements complexesRigueur, sens de l'organisation et capacité de synthèse

Ce que nous offrons :

Rémunération attractive : entre 45 et 47 annuels sur 13,5 mois (hors primes) selon le profil.22 jours de RTT + 27 jours de congés payés.Télétravail flexible. (hors période d'essai)Mutuelle (73 % prise en charge)Abonnement de transport. en commun (60 % prise en charge)Carte ticket restaurant : 9,82 par jour travaillé (60 % prise en charge)Rejoignez une entreprise engagée dans la qualité de service et le bien-être de ses collaborateurs !