Responsable pôle juridique - cdi (f/h)

Responsable pôle juridique - CDI (F/H), Île-de-France

CTIP (Centre technique des institutions de prévoyance)

Le Centre technique des institutions de prévoyance (CTIP) est au service des organisations syndicales et patronales représentatives au niveau national et interprofessionnel. Il agit comme un instrument politique et stratégique au service de la prévoyance collective et de ses institutions adhérentes. L’Accord national interprofessionnel du 18 février 2025 a conféré au CTIP un rôle d’expertise et de conseil large sur la protection sociale complémentaire, au bénéfice des partenaires sociaux, des branches professionnelles et de ses adhérents, les institutions de prévoyance.

Le CTIP fédère l’ensemble des institutions de prévoyance agréées en France, couvrant 13 millions de personnes à travers 2 millions d’entreprises en santé et prévoyance (incapacité, invalidité, dépendance, décès). Ces institutions jouent un rôle majeur dans la protection sociale complémentaire en France. Organisation professionnelle reconnue, le CTIP les représente et les défend auprès des pouvoirs publics nationaux et européens.

La direction juridique et conformité couvre un large champ : instances paritaires du CTIP (conseil d’administration et assemblée générale), programmes de formation des administrateurs, suivi des évolutions du droit de la protection sociale, gouvernance, conformité (LCB-FT, protection des données, pratiques commerciales, cyber compliance, déshérence, anticorruption), service de médiation et modernisation des déclarations sociales.

Le (la) Responsable du Pôle Juridique et Conformité, rattaché(e) à la Directrice juridique, sera en charge d’un pôle composé de 4 juristes et d’un(e) alternant(e). Ses missions incluent :

1. Assurer le suivi et l’analyse des questions juridiques concernant la gouvernance, la prévoyance, la santé, la retraite supplémentaire et la conformité.
2. Piloter, en relation avec les membres adhérents, la Commission juridique & conformité.
3. Gérer la médiation en lien avec un médiateur indépendant, assurer son évolution.
4. Représenter le CTIP auprès des pouvoirs publics et défendre ses intérêts juridiques.
5. Développer des études juridiques dans le domaine de la prévoyance collective.
6. Contribuer à la conception et à l’évolution des formations pour les administrateurs.
7. Assurer la veille juridique en droit interne et européen.
8. Apporter son expertise sur les contrats internes et en lien avec d’autres directions.

Le/la candidat(e) idéal(e) possède une expérience professionnelle solide (minimum 20 ans), des compétences managériales avérées, une formation juridique approfondie (Doctorat, CAPA, Master 2 + IRA), et une expérience dans le secteur de la protection sociale ou un cabinet spécialisé. La maîtrise de l’anglais juridique est un plus.

Contrat : CDI. Rémunération selon profil et expérience, tickets restaurant, PEE, PERCO. Télétravail possible. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

#J-18808-Ljbffr