En tant que contrôleur(euse) de gestion, vous contribuerez à l'amélioration continu de notre qualité de service auprès des 600 000 assurés de la CPAM du Calvados. - Contexte: Le pôle performance est un service polyvalent qui a en charge différentes missions d'appui au pilotage et la performance des processus : - Le contrôle de gestion - L'audit - Le suivi du système de management par processus (SMP) - Le requêtage - Le suivi de la documentation - La médiation Description du poste Le/la contrôleur(euse) de gestion analyse et contribue au pilotage de la performance budgétaire et opérationnelle de l'organisme en veillant à l'optimisation des ressources et au respect des budgets alloués. Vos missions sont les suivantes : - Vous animez le dialogue de gestion dans toutes ses composantes (performance, budget, adéquation charge / effectifs) avec les responsables de service et la direction et réalisez des études prospectives destinées à optimiser l'utilisation des ressources. - Vous formulez des propositions et conseillez la direction sur la pertinence des objectifs de l'organisme au regard des moyens disponibles en réalisant des études d'impact ainsi que sur les affectations des nouveaux embauchés au regard des charges de travail mesurées. - Vous élaborez des études complexes et restituerez les résultats sous une forme adaptée (ex : data visualisation). - Vous participez, dans le cadre de la préparation de la convention d'objectifs et de gestion ou du contrat pluriannuel de gestion, à la définition des indicateurs de pilotage et contribuez à l'évaluation des résultats. - Après vérification de l'utilité, vous créez, automatisez, fiabilisez, supprimez ou rationalisez les outils d'aide au pilotage - tableaux de bord sous EXCEL majoritairement (écoulement de la charge, budget, comptabilité, ETP, marketing, enquêtes de satisfaction clients etc.) avec une maintenance complexe (interface multi outils). - Vous participez ou pilotez des projets au sein de l'organisme. Lieu d'exercice du poste: Tous nos postes sont situés au siège de la CPAM du Calvados, à Caen, 108 boulevard Jean Moulin. Le siège est facilement accessible en transport en commun. Un parking gratuit est également à la disposition de nos salariés. Profil recherché Vos compétences - Compétences clés attendues : Outre la maîtrise des techniques du contrôle de gestion et de comptabilité analytique, la personne retenue devra faire preuve de : - Capacité d'analyse de données chiffrées complexes et forte capacité de contrôle de cohérence des données - Aisance relationnelle pour dialoguer avec différents types d'interlocuteurs internes et institutionnels pour collecter l'information nécessaire à son activité ou la transmettre - Capacité à questionner les clients internes sur l'objectif poursuivi et les attentes en matière d'intervention afin de lui proposer les réponses les plus pertinentes - Posture constructive, dynamique et pédagogue dans une démarche de service clients internes - Être persuasif(ve), savoir faire entendre son point de vue face aux responsables fonctionnels et opérationnels - Autonomie, disponibilité, grande capacité d'organisation, de planification et de priorisation - Capacité d'animation de réunion et de gestion de projet transverse - Adaptabilité face à l'évolution régulière des technologies, des normes et de la charge - Esprit de synthèse pour conceptualiser rapidement des problèmes et leurs solutions - Capacité d'anticipation et réactivité face aux évolutions économiques pouvant avoir un impact sur l'entreprise - Maîtrise de l'outil PowerBI Votre formation Pour le poste, un Master est exigé dans le domaine du Contrôle de Gestion ou Expérience professionnelle significative et probante dans le domaine du contrôle de gestion. Informations complémentaires Le processus de recrutement: Une épreuve technique de GDG (en distanciel) puis un premier entretien seront organisés ainsi qu'une épreuve en ligne de personnalité, motivation, potentiel cognitif, pour départager les candidats, à partir du 2 février 2026. Un second et dernier entretien pour les candidats ayant satisfait à la première étape du recrutement le 26 février 2026. Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer à la politique de Sécurité du système d'information et faire respecter celle-ci aux personnels de son service, tout comme les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme dont celles du secret professionnel. Rémunération: Salaire brut mensuel, à partir de 2 625,24€, auquel s'ajoutent annuellement: - 1 mois de salaire versé sous condition de présence au 31/05 et au 30/09 1 mois de salaire au prorata du temps de présence - Une prime d'intéressement annuelle liée à la performance de l'organisme et sous conditions de présence. Les plus: - Contrat de travail au choix allant de 36 à 38h par semaine, avec jusqu'à 15 RTT en contrepartie; - Restaurant d'entreprise avec prise en charge à hauteur de 6,91 €; - Parking du personnel gratuit. Participation au transport ou forfait mobilité durable (vélo, transport en commun et co-voiturage)et mutuelle d'entreprise ; - Salle de sport et cours collectifs réservés au personnel; - CSE attrayant (chèques vacances, billetterie, chèques cadeaux, noël enfants ); - Prime de crèche (enfants moins de 3 ans) - Un parcours d'intégration ainsi que des formations pour vous donner les moyens de réussir vos missions; Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM DU CALVADOS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles en situation de handicap. Les avantages liés au poste Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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