Gestion de configuration super puma (h/f)

**Job Description:** Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS !Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.Une offre intitulé « Gestion de configuration Super Puma (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de * Airbus Helicopters * sur son site de * Marignane *.Vous intégrerez le département *Préparation chaine d’assemblage final Super Puma*, une équipe de 60 personnes en charge de :* Traiter les plans du bureau d’étude afin de créer les opérations d’assemblage à destination de la chaine d’assemblage final du Super Puma* Gérer la liste des opérations d’assemblage nécessaires pour produire les hélicoptères sur base des configurations fournies par le bureau d’études* Résoudre les non-conformités et les problèmes techniques rencontrés durant la phase d’assemblage final.Ce poste consistera au pilotage de bout en bout (depuis le contrat jusqu’à la fabrication) de la configuration industrielle au sein du produit Super Puma.Cela inclura en particulier :* le suivi et le challenge des jalons de définition * l’analyse des cycles industriels et le calcul des dates de besoin de liasse attendues du bureau d’étude * la mise en place d’une analyse de risque et le pilotage des actions de mitigation (maquettage numériques ou physiques, essais, validation des premiers montages, First Article Inspection)* le pilotage des expressions de besoin vers la chaine d’approvisionnement* la gestion de la configuration industrielle au niveau local et transnational* Tâches et responsabilités *Vous contribuerez aux activités principales suivantes :* Orienter le bureau d’étude sur les technologies de pièce en accord avec la stratégie industrielle* Anticiper les expressions des besoins sur les composants à long cycle tôt dans le processus de conception et fabrication* Suivi des jalons industriels (Industrial Gates) permettant d’assurer la disponibilité de toutes les données en vue de la production de l’appareil* Le suivi des premiers montages sur appareil et la participation à la mise au point des installations* Responsable du delta 2, c’est-à-dire de la conformité entre l’As To Be Build (la configuration spécifiée par le bureau d’étude) et l’As Build (ce qui est demandé de produire dans l’atelier)* L’analyse des données de configuration entre les différents appareils d’un même contrat, ou de manière transverses entre les contrats de manière à garantir la maturité des données, identifier les erreurs potentielles de manière à limiter les perturbations durant la phase de productionL’ensemble de ces activités se fera dans une équipe multifonctionnelle en coordination avec les représentants du bureau d’étude et de la production. Elle nécessitera également l’implication des fournisseurs amont de la chaine d’assemblage final (autres centres de production, chaine d’approvisionnement, etc.) ainsi que le chef de produit.* Compétences & Prérequis *Vous possédez les compétences suivantes :* Processus d’assemblage dans le domaine aéronautique* Processus de gestion de la configuration industrielle* Connaissances de SAP* Autonome et force de proposition* RigoureuxCet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.* Compétences linguistiques ** *Anglais* : avancé * *Français* : CourantThis job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.****Company:**** Airbus Helicopters SAS*Employment Type:*Permanent-------Classe Emploi (France): Classe E09*Experience Level:*Professional*Job Family:*Manufacturing Engineering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.