Comptable public - responsable du service des impôts des particuliers val-de-bièvre

Description du poste

Le SIP Val-de-Bièvre est un poste comptable de catégorie C1-HEB.

Il compte 46 emplois : le comptable AFIPA, 2 adjoints IDIVCN, 4 cadres A et 39 agents de catégorie B et C.


L’activité du poste s’organise autour de 3 pôles principaux :

- Pôle Relations Usagers ;

- Pôle Gestion Assiette ;

- Pôle Recouvrement et comptabilité.


La gestion des campagnes (déclarative et recouvrement), le traitement des demandes des usagers (accueil physique, téléphone et e-contact), le traitement du contentieux, ainsi que l’ensemble des missions du recouvrement amiable et forcé, structurent le cycle de travail du SIP. Ce service est au cœur de la stratégie d’accueil et de qualité de service dans le cadre du déploiement des engagements Services Publics +.


Le/la comptable est en charge de l’animation et du pilotage du poste dans le respect des orientations données par la direction départementale des Finances publiques, et en étroite collaboration avec les adjoints.

Il/elle devra :
- veiller à la bonne articulation des missions entre les différents pôles fonctionnels et à la qualité de service auprès des usagers ;
- apporter le soutien technique requis aux équipes et garantir une bonne maîtrise générale des risques ;
- animer le collectif de travail et garantir la fluidité de la communication au sein et entre les équipes.

Description du profil recherché

Compétences requises :

✔ Une expérience réussie du management est fortement souhaitée, si possible dans un service similaire ou une expérience préalable en poste comptable ;

✔ Une bonne connaissance et des compétences techniques en matière de fiscalité des particuliers sont attendues compte tenu des projets à conduire et des enjeux du poste ;

✔ Une qualification particulière en matière comptable et d’analyse des comptes sera un atout supplémentaire.

Qualités requises :

✔ Forte capacité d’animation et de pilotage des équipes de travail, capacité à prioriser les actions, réactivité ;

✔ Sens développé de l’organisation, se positionner en tant que relais du changement dans l’adaptation des méthodes de travail au regard des orientations de la direction et des contraintes du service ;

✔ Qualités relationnelles, d’écoute et de dialogue nécessaires compte tenu de l’animation du poste en interne ;

✔ Un grand sens de la pédagogie.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Économie/finances
3. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
4. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
5. SAVOIR-FAIRE - Manager
6. SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
7. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
8. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé