Chargée ressources humaines (h/f)

Le Groupe Valsoleil est un acteur coopératif agricole majeur, dynamique et profondément ancré au cœur de la Drôme. Fort de ses valeurs de proximité, d'innovation et de durabilité, notre groupe s'appuie sur une grande diversité d'activités à travers plusieurs entités clés : Valsoleil, Comptoir Plus, Marius et Lorbio.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) Ressources Humaines (H/F) pour un CDD de remplacement d'environ 6 mois, capable d'intervenir de manière agile et transverse sur l'ensemble de nos structures.

Les missions

Au sein d'un service RH et Paie de 4 personnes, et rattaché(e) à la Chargée Ressources Humaines, vos principales missions seront les suivantes :

Recrutement et intégration
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux de recrutement adaptés.
- Réaliser le tri des candidatures et conduire les entretiens de présélection, évaluer les compétences et l'adéquation des candidats avec les besoins des postes.
- Coordonner le processus de recrutement avec les managers jusqu'à la sélection finale.
- Organiser et accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Gestion de l'intérim
- Recueillir et analyser les besoins en personnel temporaire en lien avec les équipes opérationnelles.
- Coordonner les recrutements avec les agences d'intérim partenaires.
- Garantir le suivi administratif des contrats et des dossiers intérimaires.
- Assurer le suivi des missions, des renouvellements et du temps de travail.
- Contrôler les coûts associés à l'intérim et veiller au respect de la réglementation.

Formation et développement des compétences / Entretiens professionnels
- Déployer le plan de formation / développement des compétences.
- Organiser et coordonner les actions de formation (logistique, convocations, relations avec les organismes de formation) et en assurer la gestion administrative.
- Assurer le suivi des obligations réglementaires et contribuer à la montée en employabilité des collaborateurs.
- Réaliser les demandes de prise en charge auprès de notre OPCO et réaliser le suivi des paiements, et refacturation auprès du service comptabilité.
- Réaliser le suivi des entretiens professionnels, des entretiens de mi-carrière et de fin de carrière, et accompagner les managers dans la conduite de ces entretiens.

Projets RH
- Participer au déploiement et mise à jour de la BDESE.
- Participer à l'organisation du renouvellement du CSE.
- Participer à l'amélioration continue des process RH.
- Contribuer au développement de la marque employeur.

Le profil

Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience réussie sur une fonction RH, idéalement en recrutement et/ou en gestion de la formation.
Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez interagir avec des interlocuteurs variés (managers, collaborateurs, partenaires externes).
À l'aise avec les outils informatiques et les logiciels RH, vous faites preuve de fiabilité et de discrétion.

Les conditions

- CDD - 6 mois
- Temps plein - possibilité sur 4.5 jours.
- Poste basé à Montélier (26)
- Prise de poste au 1er septembre 2026
- Salaire : à partir de 2200€ brut par mois.
- Avantages CSE - avantages Action Logement

Chez Valsoleil, nous accueillons toutes les candidatures dans un esprit d'inclusion et de diversité.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'animaux vivants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.