Publiée le 18 juin
Mission du poste
Informations générales Référence BS029PNB-122115 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Numérique - Responsable Sécurité des Systèmes d’Information - RSSI Type de poste Technique et spécialisé Statut du poste Vacant Intitulé du poste DIPN29 - Assistant(e) local(e) à la sécurité du numérique Description du poste Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : En tant qu’assistant local à la sécurité du numérique « départemental » (ALSN), vous êtes placé sous l’autorité directe du Directeur Interdépartemental de la Police Nationale du Finistère. Vous dépendez également fonctionnellement du conseiller zonal à la sécurité numérique (CZSN) de la DZPN Ouest. - Déclinaison de la politique de sûreté numérique : mettre en œuvre les directives nationales et zonales en matière de sûreté numérique, assurer le relais entres les services locaux et le niveau zonal (CZSN), participer à la gouvernance locale de la sécurité des systèmes d’information. - Prévention et gestion des risques : identifier les vulnérabilités et risques liés aux usages numériques, contribuer à la gestion des incidents de sécurité (signalement, suivi, remédiation), participer aux audits et contrôles de sécurité. - Suivi et contrôle : veiller au respect des règles de sécurité des systèmes d’information, assurer un suivi des incidents et produire des bilans, contribuer à la remontée d’information vers l’échelon zonal. - Appui technique : apporter un premier niveau d’analyse sur les incidents liés à la sûreté numérique et travailler en lien avec le SDAN. Votre environnement professionnel : Composition et effectifs du service : 1 TSIC. Liaisons hiérarchiques : directeur interdépartemental et fonctionnellement auprès du CZSN. Liaisons fonctionnelles : les autres services de la DIPN du Finistère. Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : régime horaire hebdomadaire : 40h30 avec horaires variables (pointeuse). Qui contacter ? cheffe du SDSO : dipn29-so@interieur.gouv.fr - 02 90 41 35 20 Descriptif du profil recherché Connaissances techniques : - avoir des compétences de informatique-bureautique : niveau pratique requis ; - connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis. Savoir faire : - avoir l'esprit de synthèse ; - savoir analyser : niveau expert ; - savoir s'organiser : niveau expert. Savoir être : - avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis ; - savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis ; - savoir communiquer : niveau pratique requis. Temps plein Oui Critères candidat Compétences attendues Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : FPNUM049 Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2) : vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : SIC006A Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Durée attendue sur le poste : entre 3 et 5 ans. Date de mise à jour de la fiche de poste : 05/05/2026. Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2026. Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations." Fondement juridique du recrutement Article du titre III du livre III du Code général de la Fonction Publique (anciennement loi n° 84-16 du 11 janvier 1984) sur lequel s'appuie le recrutement sur contrat : - 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4) Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Bretagne, Finistère (29) Lieu d'affectation QUIMPER Lieu d'affectation (sans géolocalisation) QUIMPER Date de vacance de l'emploi 01/04/2026 Personne à contacter (mail) dipn29-so@interieur.gouv.fr
