Animateur / animatrice qualité terrain h/f

ARTELIA - Description du poste
Vos Missions principales :

Animation de la deteacute;marche qualiteteacute;
Deteacute;ployer et promouvoir les exigences qualiteteacute; aupretegrave;s des eteacute;quipes projet et terrain
Veiller etagrave; la bonne application des proceteacute;dures qualiteteacute; et des reteacute;feteacute;rentiels techniques
Accompagner les eteacute;quipes dans l'appropriation des bonnes pratiques Suivi qualiteteacute; des opeteacute;rations - Reteacute;aliser des contretocirc;les qualiteteacute; sur les activiteteacute;s eteacute;tudes et travaux
Veteacute;rifier la conformiteteacute; des livrables techniques et documentaires
Identifier les eteacute;carts et proposer des actions correctives Audits et contretocirc;les
Participer aux audits internes et externes
Reteacute;aliser des visites qualiteteacute; sur les chantiers et sites techniques
Produire les rapports d'audit et de contretocirc;le Ameteacute;lioration continue
Participer etagrave; l'analyse des non-conformiteteacute;s
Mettre en place des plans d'actions correctifs et preteacute;ventifs
Contribuer etagrave; l'ameteacute;lioration des processus internes
Qualifications
Formation :

Bac +5 dans le domaine de l'ingeteacute;nierie, de la qualiteteacute; ou des infrastructures.
Expeteacute;rience : 5 ans d'expeteacute;rience dans le domaine des projets d'infrastructures ou des reteacute;seaux d'eteacute;nergie et 2 ans en Assistance et/ ou Animation Qualiteteacute; RTE

Competeacute;tences techniques :

Connaissance des projets d'infrastructures eteacute;lectriques
Maeticirc;trise des reteacute;feteacute;rentiels qualiteteacute;
Connaissance des normes et proceteacute;dures applicables aux projets d'ingeteacute;nierie Competeacute;tences meteacute;thodologiques
Capaciteteacute; d'analyse
eteacute;Rigueur et sens de l'organisation
Aptitude etagrave; formaliser des proceteacute;dures et des rapports Competeacute;tences relationnelles
Capaciteteacute; etagrave; travailler en eteacute;quipe
Sens de la peteacute;dagogie
Qualiteteacute;s de communication


Informations suppleteacute;mentaires
Nous vous offrons :eteacute;

Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversiteteacute; etamp;?inclusion, protection sociale?et couverture mutuelle de qualiteteacute;, un engagement?via la Fondation Artelia
Une organisation du travail modulable : teteacute;leteacute;travail jusqu'etagrave; 2 jours par semaine, 12?jours RTT, 27 jours de congeteacute;s hors ancienneteteacute;, temps partiel choisi...
Logement pris?en charge
Une politique de partage des reteacute;sultats : inteteacute;ressement et participation avec abondement,?actionnariat salarieteacute;, politique de reteacute;muneteacute;ration sur 3 ans, de nombreux avantages et reteacute;ductions pour les activiteteacute;s via les etoelig;uvres sociales, forfait mobiliteteacute; durable...
Des opportuniteteacute;s de carrietegrave;re et un accompagnement de vos?challenges professionnels : politique formation individualiseteacute;e, Academy Artelia, parcours meteacute;tiers, mobiliteteacute; interne

Notre process de recrutement :eteacute;
Mieux se connaeticirc;tre pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 eteacute;tapes de notre processus de recrutement :

Echange teteacute;leteacute;phonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
Entretien avec?un recruteur?:?l'objectif est de comprendre qui vous etecirc;tes, vos aspirations,?vos motivations, votre projet professionnel, puis vous preteacute;senter?notre groupe, les perspectives?de carrietegrave;re,?les contours du poste envisageteacute;
Entretien avec un?manager?opeteacute;rationnel?: il vous preteacute;sentera plus en deteacute;tail les missions, ce qu'il attend de vous,?le mode de fonctionnement de l'eteacute;quipe, les projets.

#LI-PS1