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Gestionnaire rh (h/f)

Orléans
Getinge France SAS
Gestionnaire RH
Publiée le 13 mars
Description de l'offre

With a passion for life

Rejoignez nos équipes diverses, multiculturelles et passionnées, et envisagez une carrière qui vous permet d’évoluer à la fois personnellement et professionnellement. Chez Getinge, notre raison d'être est de permettre au plus grand nombre de personnes d'accéder à des technologies qui sauvent des vies. Pour faire une vraie différence pour nos clients et sauver plus de vies, nous avons besoin de personnes "Team Players, Forward Thinkers and Game Changers". * *(qui ont l'esprit d'équipe, qui vont de l'avant et qui changent la donne)

Vous recherchez une carrière stimulante ? Ne cherchez plus, rejoignez notre équipe.

Acteur mondial de 1er plan dans le secteur des technologies médicales, le Groupe Getinge fournit les blocs opératoires, les unités de soins intensifs, les services de stérilisation et les acteurs des sciences de la vie, en solutions innovantes !

Grâce à notre expérience unique et nos partenariats étroits (experts cliniques, professionnels de la santé, spécialistes de l’industrie médicale), nous contribuons à améliorer au quotidien la vie des patients.

Notre offre produits s’articule autour de 3 divisions :

- Division Acute Care Therapies (ACT) : matériel de chirurgie et de réanimation (ventilateurs d’anesthésie et de réanimation, systèmes d’assistance cardiorespiratoires, prothèses et stents vasculaires, monitorage etc.)

- Division Surgical Workflows (SW) : équipement de bloc opératoire et de stérilisation (tables, éclairages, bras, blocs à parois modulaires, stérilisateurs, logiciels de traçabilité, laveurs d’endoscopes etc.)

- Division Life Science (LS) : matériel à destination des industries et des laboratoires (isolateurs, laveurs et autoclaves GMP, packaging stérile, systèmes de transfert, bio réacteurs etc.)

Getinge France, filiale de distribution française du groupe, emploie 300 personnes dont 50% en itinérance, au service de nos clients, en France entière.

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité nous recherchons un(e) :

GESTIONNAIRE RH (H/F)

CDD de 6 mois à pourvoir début mai 2026

Basé(e) à Ardon (45)

Vos principales missions :

1. Être un interlocuteur RH de proximité pour les collaborateurs et les managers,
2. Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, DPAE, registre du personnel, attestations, mise à jour des outils RH,
3. Suivre les dossiers liés à la médecine du travail, mutuelle et prévoyance,
4. Veiller au suivi des temps et activités des collaborateurs (absences, heures supplémentaires, etc.),
5. Gérer l’intérim du site en lien avec les managers et les agences,
6. Contribuer au suivi des indicateurs RH et à l’amélioration des processus,
7. Participer, selon votre profil, à certains projets RH Groupe.

Profil recherché :

8. Formation au minimum Bac+3 en Ressources Humaines,
9. 3 à 5 ans d’expérience sur un poste RH généraliste,
10. Très bonne maîtrise d’Excel,
11. Connaissance ADP appréciée – Success Factors est un plus,
12. Anglais intermédiaire,
13. Une appétence pour les outils digitaux et l’IA serait un plus.

Qualités attendues

14. Excellent relationnel et sens du service, ce poste s’inscrit dans une logique de proximité RH, avec des interactions fréquentes avec les collaborateurs et les managers,
15. Rigueur et organisation,
16. Sens de la confidentialité,
17. Esprit d’équipe et polyvalence.

Nous attendons votre candidature avec impatience!

#LI-SH1

À propos de nous

Convaincu que tout le monde devrait pouvoir bénéficier des meilleurs soins possibles, Getinge propose aux établissements de santé et de sciences de la vie, des solutions visant à améliorer les résultats cliniques et à optimiser les flux de travail. La gamme de produits est destinée aux soins intensifs, aux procédures cardiovasculaires, aux blocs opératoires ainsi qu'aux services de stérilisation centrale et des sciences de la vie. Avec plus de 12.000 employés dans le monde, les solutions Getinge sont commercialisées dans plus de 135 pays. 

Les candidats participant au processus de recrutement peuvent demander des aménagements raisonnables.

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