Vous êtes l'interlocuteur RH privilégié de l'ensemble des collaborateurs du site. Vous prenez en charge la gestion des éléments de la paie et l'administration du personnel pour une population d'environ 120 collaborateur.
Membre de la communauté RH vous travaillez en liens étroits avec le Responsable RH régional, son assistante et les services supports du siège, en particulier dans le cadre du déploiement des campagnes RH nationales (entretiens annuels, handicap, plan de formation, etc.).
Vos missions vous amènent à intervenir sur :
- Le contrôle et le suivi des embauches
- L'élaboration des contrats de travail et le suivi des dossiers du personnel
- La saisie des éléments variables et la vérification des paies
- Le suivi des instances représentatives du personnel avec le Directeur ou le RRH
- La gestion, le suivi et la mise en oeuvre du plan de formation
- La gestion des demandes des collaborateurs sur site (documents administratifs, réponses aux interrogations diverses)
- La gestion des recrutements
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