Un(e) animateur(rice) relais petite enfance

Présentation

:

Le service Petite Enfance et Parentalité du CCAS de Niort a en charge la gestion des établissements d'accueil du jeune enfant dans le but d'aider les familles à concilier vie familiale, vie professionnelle et vie sociale.

Pour mettre en oeuvre cette gestion, l'ensemble du dispositif de notre collectivité s'est doté de structures organisées comme suit :

- les établissements d'accueil du jeune enfant suivants :

1. 5 crèches multi-accueil :

La crèche multi-accueil “Mélodie” - 42 rue des justices de paix, Niort- capacité d'accueil : 50 enfants

La crèche multi-accueil du “Mûrier” - 3 rue de Fontenay, Niort - capacité d'accueil : 30 enfants

La crèche multi-accueil de "l'Orangerie" - Pôle enfance de l'Orangerie 2 rue Peter Bruegel, Niort - capacité d'accueil : 45 enfants

La crèche multi-accueil de "l'Angélique" - Square Galilée, Niort - capacité d'accueil : 53 enfants

1 crèche “pomme d'Api” - Pôle enfance de l'Orangerie - 4 rue Peter Bruegel, Niort

2. 1 halte-garderie “A petits pas” - 12A rue Jules Siegfried, Niort

- 1 Relais petite enfance (RPE), lieu de rencontres et centre ressources pour les assistants maternels professionnels de Niort - avenue Saint Jean d'Angély, Niort

- 1 Lieu d'Accueil Enfants/Parents (LAEP), un lieu d'accueil pour les enfants niortais de moins de quatre ans accompagnés de leur(s) parent(s) - avenue Saint Jean d'Angély, Niort

Au coeur de ce dispositif, nous recherchons un ou une animateur(rice) pour son relais petite enfance dont les missions sont centrées sur :

3. les familles : informer, recevoir, accompagner etc…

4. les assistant(e)s maternel(le)s : informer, orienter et contribuer à la professionnalisation

Si vous souhaitez participer à cette dynamique et enrichir notre projet territorial, rejoignez nous.

Vous serez placé(e) sous l'autorité de la cheffe du service petite enfance et parentalité.

Vos missions seront les suivantes :

Missions :

MISSIONS PRINCIPALES

1. Information, accueil et accompagnement des familles

5. Accueillir les familles (physiquement et téléphoniquement), analyser leurs besoins et assurer un premier niveau d'information et d'orientation.
6. Informer les parents sur les différents modes d'accueil du jeune enfant existants sur le territoire (accueil individuel et collectif).
7. Accompagner les familles dans leur rôle de parents employeurs (droits, obligations, cadre contractuel, démarches administratives).
8. Aider les familles dans leurs démarches, notamment pour le dépôt des demandes d'inscription dans les établissements d'accueil du CCAS.
9. Concevoir, actualiser et rendre accessibles des supports et documents d'information à destination des familles.
10. Organiser et animer des temps d'échanges, d'information et de rencontres à destination des parents, au Relais Petite Enfance ou dans les quartiers.
11. Contribuer à l'accompagnement des familles dans le processus de parentalité, en lien avec les partenaires du territoire.

2. Accompagnement et professionnalisation des assistant(e)s maternel(le)s

12. Informer et conseiller les assistant(e)s maternel(le)s sur le cadre d'exercice de la profession, les conditions d'accueil et la relation contractuelle avec les familles.
13. Adapter l'information et les pratiques professionnelles aux évolutions réglementaires (CNAF, convention collective, législation en vigueur).
14. Organiser, développer et animer des temps collectifs, ateliers et activités d'éveil pour les enfants accueillis chez les assistant(e)s maternel(le)s sur le site du RPE et au sein des quartiers.
15. Favoriser la professionnalisation des assistant(e)s maternel(le)s et soutenir les pratiques éducatives de qualité.
16. Créer et animer un espace de rencontres, d'échanges et de ressources pour les professionnels de l'accueil individuel.

MISSIONS COMPLEMENTAIRES ET TRANSVERSALES

1. Travail partenarial et coordination

17. Développer, animer et entretenir les partenariats et réseaux professionnels (services municipaux, institutions, associations, acteurs de la petite enfance).
18. Participer à des dispositifs transversaux ou à la coordination de nouveaux projets en lien avec la petite enfance et la parentalité.
19. Assurer un travail de collaboration étroite avec l'équipe du service Petite Enfance et Parentalité.

2. Gestion administrative, suivi et évaluation

20. Mettre en oeuvre des outils de suivi, d'observation et d'évaluation des actions et dispositifs.
21. Diagnostiquer des situations individuelles ou collectives et formuler des propositions adaptées.
22. Contribuer au processus de préparation budgétaire du service (éléments de suivi, besoins, projets).

3. Communication et valorisation des actions

23. Réaliser et actualiser des supports de communication liés aux actions du Relais Petite Enfance.
24. Participer à la valorisation des actions menées auprès des familles, des professionnels et des partenaires.

4. Participation au lieu accueil enfants parents.

Profil :

Formation et prérequis

25. Diplôme exigé : Éducateur de jeunes enfants ou assistant de service social ou conseiller en économie sociale et familiale
26. Permis B obligatoire (déplacements réguliers sur le territoire de la ville de Niort).
27. Expérience significative sur des missions similaires fortement appréciée.

Compétences professionnelles

28. Bonne connaissance du secteur de la petite enfance et des modes d'accueil du jeune enfant.
29. Maitrise du cadre d'exercice des assistant(e)s maternel(le)s et du rôle de parent employeur.
30. Capacité à informer, orienter et accompagner les familles et les professionnels.
31. Aptitude à organiser et animer des temps collectifs (réunions, ateliers, animations).
32. Capacité à concevoir et utiliser des supports d'information et de communication.
33. Compétences de base en gestion administrative, suivi et évaluation des actions.
34. Aptitude à accompagner les partis en conflit.

Compétences relationnelles

35. Qualités d'écoute, de communication et d'accueil des publics.
36. Capacité à instaurer une relation de confiance avec les familles et les assistant(e)s maternel(le)s.
37. Posture professionnelle, neutralité et sens de la médiation.
38. Aptitude au travail en équipe et en partenariat.

Organisation et posture professionnelle

39. Capacité à organiser, planifier et prioriser son activité.
40. Autonomie dans le travail et capacité à rendre compte.
41. Sens du service public et intérêt pour les politiques petite enfance et parentalité.
42. Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Conditions statutaires :

Poste ouvert au cadre d'emploi des éducateurs territoriaux de jeunes enfants et des assistants sociaux éducatifs.

Peuvent postuler :

43. Les agents titulaires relevant des cadres d'emplois cités ci-dessus.
44. Les lauréats de ces concours,
45. Les agents non fonctionnaires sous réserve de justifier des diplômes, compétences et expériences requis.
Rémunération :

La rémunération sera calculée de la façon suivante :

46. Poste à pourvoir par voie statutaire :
47. Conditions statutaires sur la base des grilles du cadre d'emplois des éducateurs territoriaux de jeunes enfants ou des assistants socio-éducatif, selon la situation
48. + Régime Indemnitaire mensuel mis en place par la collectivité € brut à € brut selon le grade atteint.
49. + 1 Prime vacances de .90 € brut versée 1 fois dans l'année, en juin ou en décembre (en fonction de la date de prise de poste), calculée au prorata du temps de présence dans la collectivité
50. Participation employeur à des contrats-groupes de :complémentaire santé : 30 € brutprévoyance (maintien de salaire labellisé) : 22 € brut minimum- Souscriptions à ces contrats non obligatoire.
51. Frais de transport public pris en charge à hauteur de 75 % par l'employeur
52. Comité d'Activités Sociales et Culturelles (équivalence Comité d'entreprise), billetterie (cinéma, spectacle), catalogue location de vacances (été – hiver)
53. Accès aux mesures sociales employeur

2. Poste à pourvoir par voie contractuelle (agents non titulaires de la fonction publique ou en disponibilité)

Pour les contractuels (contrat de projet de 3 ans), les conditions de rémunérations seront calculées, dans les conditions décrites ci-dessus et au regard de l'expérience sur poste et/ou missions similaires.

Conditions liées au poste :

54. Poste à temps complet (38 heures hebdomadaires avec génération de 18 jours RTT) + 2 jours dits “hors période”
55. Horaires fixes du lundi au vendredi pour correspondre aux horaires d'ouverture du RPE - 9h00-12h30/13h30-17h30
56. Lieux de travail principal : Relais Petite Enfance - avenue Saint Jean d'Angély- Niort -
57. Déplacements réguliers sur la ville dans le cadre des fonctions
58. Participation aux réunions de concertation ou toutes réunions organisées par le service petite enfance et parentalité
59. Les missions attendues sur ce poste sont susceptibles de permettre la mise en place du télétravail