Conseiller/conseillère en information professionnelle
La bourse du travail de Paris est un établissement public de caractère municipal de la Ville de Paris doté de la personnalité morale. Elle constitue pour les travailleurs un foyer où ils peuvent trouver des lieux de réunions syndicales et des informations professionnelles. Elle a également pour but de concourir à leur promotion économique et sociale. Elle est gérée par une commission administrative placée sous le contrôle de Conseil de Paris. Cette commission est composée de délégués désignés par les organisations syndicales admises à la Bourse du travail. Régi par le décret n° 70-301 du 3 avril 1970, cet établissement a pour mission d'offrir gratuitement aux travailleurs résidant ou exerçant leur activité professionnelle à Paris un service public d'information professionnelle. L'établissement public a également pour mission d'assurer la gestion des salles de réunion des 3 sites de la Bourse, mises à disposition des occupants sous le contrôle de la Commission Administrative. Activités principales :
En application des dispositions de l'article 1er du décret n° 70-301 du 3 avril 1970, la bourse du travail accueille tous les travailleurs résidant ou exerçant leur activité professionnelle à Paris rencontrant des difficultés liées à leur situation professionnelle.
Cet accueil, qualifié de mission de service public administratif par la jurisprudence, s'effectue par le biais d'entretiens réalisés individuellement par un conseiller ou une conseillère en information professionnelle, sur site dans les locaux de la bourse du travail (par téléphone ou entretien dématérialisé), dans le respect des règles de confidentialité et d'égalité de traitement. Cette mission est distincte des services de consultation ou d'information proposés par les organisations syndicales en application de l'article 3 de ce même décret, qui sont également mis en oeuvre dans les locaux de la bourse du travail.
Chacun des conseillers et conseillères en information professionnelle assure une permanence d'une journée.
Le conseiller ou la conseillère reçoit chaque bénéficiaire du service, prend connaissance de sa situation et dresse un bilan de ses difficultés. Il l'informe de ses droits, l'accompagne dans la conduite des mesures de sauvegarde utiles ainsi que dans ses démarches auprès de son employeur, des organisations syndicales compétentes dans son secteur d'activité ou l'oriente dans le cadre d'une demande d'aide juridictionnelle.
Le conseiller ou la conseillère établit un rapport mensuel de son activité en indiquant de façon anonyme le nombre de rendez-vous effectués, les difficultés juridiques traitées et les suites proposées. Sur la base de ces rapports mensuels, les conseillers et conseillères proposent chaque année à la commission administrative un rapport détaillé présentant quantitativement et qualitativement le service rendu aux Parisiennes et aux Parisiens, en identifiant les principales sources de difficultés rencontrées par les travailleurs et éventuellement les solutions qui pourraient y être apportées au niveau réglementaire ou local.
*Profil du candidat*
Qualités requises :
Discrétions absolues
Rigueur, patience, et organisation
Qualités relationnelles
Diplomatie
Savoir synthétiser des informations
Savoir travailler en équipe
Sens de la rédaction
Connaissance Professionnelles
Expertise en droit du travail et droit social
Connaissance des outils bureautiques (Pack Office)
Expérience dans l'accompagnement de salariés, des litiges individuels ou collectifs
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :
Une formation juridique est souhaitée, ainsi qu'une bonne connaissance du fonctionnement des relations syndicales et professionnelles.
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