EFFEKTIV recrute pour son client, entreprise tech en pleine expansion, un
* e Chargé
* e de mission RH en CDI pour accompagner l'évolution des équipes, soutenir les managers dans leurs enjeux quotidiens et piloter les projets RH à fort impact (recrutement, intégration, formation, culture d'entreprise…). Poste basé à Lyon, proche du Métro Gare de Vaise.
Description du poste :
Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous prenez en charge un poste stratégique, véritable opportunité de grandir dans un environnement stimulant, agile et collaboratif :
* Rédiger et publier des offres attractives sur les bons canaux (jobboards, réseaux spécialisés, etc.).
* Sourcer activement les talents via LinkedIn et d'autres plateformes.
* Conduire les premiers entretiens RH avec professionnalisme et bienveillance.
* Assurer la coordination du processus de recrutement avec les managers et les équipes métiers.
* Concevoir et animer un parcours d'intégration fluide et engageant pour les nouveaux collaborateurs.
* Suivre les périodes d'essai et assurer un accompagnement régulier.
Administration du Personnel (ADP)
* Rédiger et gérer les contrats de travail, avenants et documents liés à la vie du collaborateur.
* Organiser et suivre les visites médicales en lien avec la médecine du travail.
* Gérer les absences (congés, arrêts maladie, etc.) et tenir à jour les dossiers du personnel.
* Assurer la gestion administrative de la mutuelle et de la prévoyance.
* Participer à l'amélioration continue des processus administratifs RH.
Développement RH
* Contribuer au déploiement du plan de formation : veille, relation prestataires, suivi administratif.
* Participer à la structuration des parcours de carrière, à la mobilité interne et au développement des compétences.
* Être moteur sur les projets liés à l'expérience collaborateur et à la marque employeur.
Support aux équipes
* Répondre aux besoins quotidiens des collaborateurs et des Managers sur les problématiques RH
* Accompagner les campagnes d'entretiens annuels et les rituels de feedback.
* Participer à la communication interne sur les initiatives RH.
* Prendre part à des projets stratégiques : déploiement d'un SIRH, politiques inclusion / diversité, qualité de vie au travail…
Rémunération : 30 à 34k€ brut annuel suivant expérience
Statut : Cadre - 37h / semaine (ouvrant droit à 12 RTT / an)
Les plus
* Missions variées, concrètes et à impact
* Vrai accompagnement dans la montée en compétences
* Forte culture d'innovation et d'initiative
* Environnement jeune, dynamique, passionné et bienveillant
* Cadre de travail hybride (télétravail partiel et flexibilité des horaires)
* Équilibre vie pro / perso valorisé
Profil recherché :
* Diplômé d'un Bac+4 / 5 en Ressources Humaines, école de commerce ou université.
* Vous avez 2 à 5 ans d'expérience en tant que RH généraliste, idéalement dans un environnement tech, startup ou en forte croissance.
* Curieux, autonome et proactif
* À l'aise dans les environnements agiles et en évolution constante.
* Votre sens de l'écoute, votre discrétion et votre aisance relationnelle sont vos atouts.
* Vous êtes rigoureux, structuré, organisé, avec un vrai sens du service.
* Vous maîtrisez les outils RH digitaux (ATS, SIRH) et savez tirer le meilleur de LinkedIn Recruiter.
* Un bon niveau d'anglais professionnel est un plus.
REF : EFV / 2023
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