Publiée le 31 mai
Mission du poste
Intitulé de la Fonction: Permanent(e) faisant fonction de maître(sse) de maison A POURVOIR DEBUT JUILLET
Définition du poste
La (le) Maitre(sse) de Maison assume dans une structure d'hébergement ou d'unité de vie une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie, l'entretien des locaux, cuisine, lingerie, tâches ménagères, tâches de gestion simples.Il, elle, est sous l'autorité fonctionnelle des permanents responsables, et sous l'autorité hiérarchique de la cadre coordinatrice éducative et pédagogique.
Mission au sein du Lieu de Vie
La (le) maitre(sse) de Maison a un rôle primordial dans l'organisation et la gestion du Lieu de Vie et doit veiller au bien-être des enfants et adolescents accueillis. Elle, ou il fait partie intégrante de l'équipe éducative et pédagogique du Lieu de Vie.
Ses principales missions sont :
-Entretien des locaux-Cuisine, achats des denrées alimentaires
-Gestion des stocks alimentaires et d'entretiens (produits d'hygiènes à destination des enfants et de la maison)
-Lingerie (lavage, séchage, repassage)
-Tâches ménagères en lien avec l'équipe éducative.
-Accompagner les enfants et adolescents dans les actes de la vie quotidienne :
-Accompagnement à l'éducation à la propreté par le partage des tâches ménagères.
-Accompagnement à l'hygiène par l'accompagnement et la sensibilisation aux rituels immuables, brossage de dents, douches ....
-Accompagnement des enfants et adolescents à la scolarité : Aide aux devoirs
-Transports divers (écoles collèges, lycée activités sportives et culturelles)
-Assurer des nuits et WE (de manière exceptionnelle)
Horaires de Travail
Le code du travail dans l'article 774-3 défini le temps de travail des permanents et assistants permanents à 258 jours par an (-30j de Congés payés), soit 228 jours travaillés.
Le Permanent faisant fonction de maître(sse) de maison intervient principalement du lundi au vendredi sur des horaires de journées. En fonction des besoins de continuité de l'association, il pourrait être amenés à intervenir ponctuellement le week end ou en soirée.
La pertinence de sa participation aux séjours extérieurs peut être évaluée s'il n'y a pas de réservation « all inclusive ».
Un planning lui sera remis toutes les 7 semaines.
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Normes environnementales relatives au tri des déchets,Principes de diététique et de l'équilibre nutritionnel,Techniques de transmission de savoirs,Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
