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Manager developpement de marchés

Clamart
Mondelez
Publiée le 7 décembre
Description de l'offre

Description

Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?

Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It With Pride.

Vous êtes Manager Développement de Marchés, au sein de la direction Trade Marketing.

Votre ambition est de positionner Mondelez France comme le leader de la croissance du snacking et de la création de valeur, pour nos clients, nos consommateurs/shoppers et notre entreprise.

Votre mission : Construire cette création de valeur au travers des leviers commerciaux : depuis leur vision stratégique, en end to end, et jusqu’à leur exécution parfaite.

Vos missions

Votre rôle et vos responsabilités :

Vous travaillez en parallèle sur plusieurs horizons, de la stratégie à la mise en œuvre :

1. Plan stratégique (2 à 3 ans) : Définition et mise en place de la stratégie commerciale sur l’ensemble des catégories (Croissance Categories Snacking, Futures plateformes innovations, Futur de l’expérience shopper en omnicanal, Futur Partenariats clients triple win)
2. Plan de croissance moyen terme (1 à 2 ans) : construction des plans de croissance soutenant la mise en place des stratégies et des tactiques de croissance, dans une vision End to End et ROIs et construction et coordination des plan de croissance catégoriels à destination des équipes de négociation, pour embarquer les clients dans nos plans de croissance
3. Vous êtes à l’affût des tendances Shopper/ Clients/ Magasin en collaboration avec l’équipe Shopper Insight ainsi que des best practices retail afin d’identifier les opportunités de croissance.
4. Vous consolidez les inputs de la Direction de Clients Nationaux sur les trends & attentes clients pour recommander des opportunités business
5. Vous contribuez en collaboration avec l’équipe marketing Stratégie Vision et Croissance à la vision catégorielle moyen/long terme en Identifiant les opportunités de croissance channels & shopper sur nos marchés pour les intégrer dans nos plans de croissance moyen/ long terme
6. Vous nourrissez les équipes Trade Marketing Leviers sur les opportunités de croissance long terme sur les catégories Snacks (shopper, réseaux…) et avec des benchmarks ou best practices d’autres catégories
7. Vous coordonnez les « Plans de croissance catégoriels » auprès des équipes Trade marketing & Marketing, sur la base des plans marketing marques et catégoriels, en y intégrant les enjeux Trade. S’assurez de la cohérence et de la fluidité des sellings story par marché.
8. Vous coordonnez et animez transversalement des présentations internes clés, Trade Marketing, Direction des clients nationaux et Direction de la Force de Vente.

Profil et compétences

Vous avez de l'ambition, l'envie d'évoluer, de booster votre carrière et avez l'expérience et les connaissances suivantes :

9. Diplôme et expérience minimums requis : BAC+5 commercial avec 8 ans d’expérience ayant permis la connaissance du terrain et des clients. Une expérience préalable en Trade Marketing levier est souhaitable.
10. Compétences générales : collaboration et influence dans un environnement matriciel, coordination, vision et perspective stratégique, analyse et force de recommandations, capacité à challenger
11. Compétences fonctionnelles clefs : Croissance catégorielle et de marques, Environnement retail et croissance clients, Perfect Store, Business planning, Right Store, Analyse
12. Compétences techniques : Pack office avec très bon niveau PowerPoint, bon niveau d’anglais, études conso / shoppers, Nielsen

More about this role

Relocation Support Available?

No Relocation support available

Business Unit Summary

We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!

Our people make all the difference in our succes

Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

Excited to grow your career?

We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!

IF YOU REQUIRE SUPPORT TO COMPLETE YOUR APPLICATION OR DURING THE INTERVIEW PROCESS, PLEASE CONTACT THE RECRUITER

Job Type

RegularCategory Planning & ActivationSales

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