Chef.fe de projets techniques - performance du run f/h

Description du poste

Concrètement votre futur quotidien ?

Au sein du Pôle Performance du RUN de la Direction Opération, vous assurez le pilotage d'activités transverses de la direction en tant que Chef.fe de Projets techniques et aurez comme principales missions :

- Intégrer, piloter la gestion et promouvoir les référentiels d'exigences (NFR, DEX, RACI, fiches techniques…) de la direction des Opérations. Et piloter les actions nécessaires à leur bonne réalisation en coordination avec le chef de projet MOE et/ou les Scrum masters

- Coordonner les managers hiérarchiques pour intégrer la montée en compétences de leurs agents, afin de garantir la bonne articulation de la connaissance entre le Build et le Run au niveau de la phase de la réalisation du projet

- S'assurer de l'alignement de la solution avec les architectures de production et si nécessaire faire évoluer l'une ou l'autre des deux parties

- Assurer la veille des évolutions d'architectures techniques et applicatives et évaluer les impacts sur les architectures et/ou les processus de production

- Assurer le pilotage opérationnel des partenaires et en coordination avec les différents projets et/ou directions partis prenant de la relation contractuelle. Contrôler et si nécessaire faire évoluer les indicateurs de mesure de respect des engagements contractuels du partenaire

- Piloter la rédaction des conventions de services sur le volet service rendu et support avec les partenaires institutionnels

- Contribuer à la réalisation du projet en conformité avec le plan qualité projet SI en coordonnant une ou des équipe(s) interne(s) et/ou de prestataires externe(s)

- Piloter l'activité des équipes dans le respect des coûts et des délais

- Animer des comités de pilotage et des réunions d'équipe. Assurer la représentation du pôle de la Direction dans certaines comitologies avec la sensibilité d'une vue transverse des activités du Run de la direction (Support et Production)

- Assurer la coordination avec les autres services de la Cnaf (sécurité, infra, production…)

- Elaborer et suivre les indicateurs de performance de la Direction

- Réaliser des analyses critiques et prospectives sur les incidents de productions.

- Piloter ou animer certaines actions du plan de progrès de la direction des Opérations, nécessitant une coordination transverse inter directions. Contribuer à l'élaboration et du cadre SMQ (Système de Management par la Qualité) et piloter certaines actions de sa mise en œuvre.

- Assurer le reporting auprès de sa hiérarchie et des différents acteurs du projet

- Alerter sa hiérarchie et les instances de comitologie du projet en cas de problème et proposer des plans d'actions nécessitant un arbitrage

- Garantir la qualité, la complétude et l'homogénéité de la documentation des projets.

Le travail s'effectue en mode hybride. Vous pouvez être amené à vous déplacer ponctuellement.

Profil recherché

Vos compétences

Etes-vous notre prochain(e) collaborateur(trice) ?

De formation maîtrise/master : Bac /, vous disposez d'une expérience dans la chefferie de projets techniques de 5 ans minimum. Aussi, votre motivation, capacité à apprendre et votre adaptabilité peuvent faire la différence

Afin de mener à bien les missions qui lui sont confiées, la personne recrutée devra posséder les compétences et qualités suivantes :

Savoir- faire techniques :

1. Coordination d'équipes techniques
2. Techniques et méthodologie de gestion de projet
3. Relations de sous-traitance
4. Cycle de vie des projets (agile ou cycle en V)
5. Conduite et animation d'ateliers et de réunions
6. Suivi de l'avancement et des jalons d'un projet
7. Bonne compréhension des sujets techniques
8. Capacité d'adaptation aux événements, adaptation au changement, gestion d'événements de nature imprévisible nécessitant une forte capacité de résilience.
9. Faire preuve de leadership dans des situations et domaines de spécialité variés et d'autorité technique
10. Niveau d'engagement et de qualité de service vis-à-vis des clients (équipes DSI, Caf)
11. Capacité à gérer de nombreux sujets simultanément
12. Gestion du stress et bonne perception de la communication positive dans les situations critiques.

Savoir-faire relationnels :

13. Posséder des qualités relationnelles avérées et maitriser les techniques de communication écrite et orale
14. Disposer du sens de l'équipe, de l'échange, du partage et du travail collectif
15. Faire preuve d'ouverture d'esprit et être force de proposition, de capacité à fédérer vers l'objectif à atteindre
16. Être capable de travailler de manière autonome, tout en rendant compte de son activité
17. Avoir une capacité d'adaptation au changement
18. Disposer du sens de la satisfaction client

Informations complémentaires

Quelle sera votre rémunération ?

Une rémunération annuelle brute comprise entre 52,2K€ et 62K€ (versée sur 14 mois) en fonction de votre expérience et de votre rémunération actuelle.

Votre futur environnement de travail ?

Intégrer la CNAF, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages :

19. Possibilité de télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine),
20. Flexibilité des horaires de travail,
21. Jusqu'à 20 RTT / an,
22. Transport : remboursement à 75% de votre abonnement, bénéfice d'un forfait mobilité durable si vous utilisez des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle,
23. Tickets restaurant (pris en charge à hauteur de 60%),
24. CSE avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages…),
25. Une prime d'intéressement.

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CNAF ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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Légende des icônes des offres

26. Type de contrat
27. Localisation
28. Rémunération
29. Niveau
30. Publié depuis
31. Limite de candidature
32. Référence
33. Type de contrat CDI
34. Localisation Marseille
35. Rémunération 41 € par an
36. Niveau NIVEAU VA
37. Publié depuis 2 jours
38. Limite de candidature le 23/03/
39. Référence NVHADD
40. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
41. Localisation Marseille
42. Niveau NIVEAU IIB
43. Publié depuis 2 jours
44. Limite de candidature le 02/04/
45. Référence NVHADD
46. Type de contrat CDI
47. Localisation Marseille
48. Niveau NIVEAU IVA
49. Publié depuis 2 jours
50. Limite de candidature le 23/03/
51. Référence NVHADD
52. Type de contrat CDI
53. Localisation VALBONNE
54. Rémunération de 39 € à 42 € par an
55. Niveau NIVEAU III
56. Publié depuis 5 jours
57. Limite de candidature le 20/03/
58. Référence NVHADD
59. Type de contrat CDI
60. Localisation VALBONNE
61. Niveau NIVEAU IVA
62. Publié depuis 5 jours
63. Limite de candidature le 20/03/
64. Référence NVHADD
65. Type de contrat CDI
66. Localisation Valbonne
67. Rémunération de 45 € à 55 € par an
68. Niveau NIVEAU VA
69. Publié depuis 1 semaine
70. Limite de candidature le 12/03/
71. Référence NVHADD
72. Type de contrat CDI
73. Localisation Marseille
74. Rémunération de 45 € à 55 € par an
75. Niveau NIVEAU VA
76. Publié depuis 1 semaine
77. Limite de candidature le 12/03/
78. Référence NVHADD
79. Type de contrat CDI
80. Localisation BIOT
81. Rémunération de 60 € à 70 € par an
82. Niveau NIVEAU VII
83. Publié depuis 1 semaine
84. Limite de candidature le 12/03/
85. Référence NVHADD
86. Type de contrat CDD
87. Localisation NICE
88. Rémunération 2 € par mois
89. Niveau NIVEAU IIB
90. Publié depuis 2 semaines
91. Limite de candidature le 08/03/
92. Référence NVHADD
93. Type de contrat CDI
94. Localisation Biot
95. Rémunération de 50 € à 62 € par an
96. Niveau NIVEAU VB
97. Publié depuis 2 semaines
98. Limite de candidature le 15/03/
99. Référence NVHADD
100. Type de contrat CDI
101. Localisation Marseille
102. Rémunération de 42 € à 52 € par an
103. Niveau NIVEAU VA
104. Publié depuis 2 semaines
105. Limite de candidature le 13/03/
106. Référence NVHADD