Assistant (e) de recherche niveau 1 (dre thibault et dre ducharme-crevier)

Mission

Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est à un stade de maturité, qui lui a permis, grâce à la recherche d’excellence qui s’y réalise à travers la programmation scientifique de haut niveau dans ses créneaux mère-enfant, de recevoir au cours de la dernière année, des dons majeurs qui seront transformationnels et ouvriront d’innombrables perspectives pour la recherche en santé des enfants. Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine réunit une équipe de plus de 1200 personnes, soit plus de 295 chercheuses et chercheurs, dont plus de 160 en recherche clinique et plus de 580 étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs et stagiaires de recherche postdoctorale œuvrant dans des domaines d’expertise multiples. Travaillant étroitement avec les équipes de soins du CHU Sainte-Justine, cette communauté se dévoue à la recherche fondamentale, clinique et translationnelle au sein de six axes de recherche.

Projet

Le Centre derecherche Azrieli du CHU Sainte-Justine (CRCHUSJ), un milieu dynamique où il se fait de la recherche académique et pharmaceutique, est à la recherche d’un assistant de recherche pour se joindre à l’équipe de l’Unité de Recherche en Soins Intensifs Pédiatriques (URSIP) qui est dirigée par Dr Laurence Ducharme-Crevier. L’assistant de recherche sera impliqué(e) sur des protocoles de recherche ayant cours dans le secteur des soins intensifs pédiatriques. Relevant de la gestionnaire de l’URSIP, l’assistant de recherche, du fait de son implication, contribuera à faire avancer les connaissances et la mise en pratique des découvertes afin de faire du Québec un lieu où la santé des mères, des enfants et des adolescents compte parmi les meilleures au monde.

L’URSIP est une équipe essentiellement composée de 1 infirmière, 1 infirmière auxiliaire et des assistants et coordonnateurs de recherche. Dans cette équipe, le rôle de chacun est important. L’équipe offre à ses chercheurs un soutien de qualité dans l’élaboration, la gestion, l’organisation et le suivi des projets de recherche qu’ils placent sous son égide. Qu’ils soient monocentriques, multicentriques, académiques ou pharmaceutiques, tous les projets sont gérés dans le respect des cadres réglementaires applicables (provinciaux, fédéraux et internationaux). L’URSIP est sensible à la conciliation travail-famille/travail-études.

Tes défis

Sous l’autorité des chercheurs responsables, le titulaire de ce poste participe activement à au bon déroulement et au suivi des projets de recherche sur lesquels il travaille. De façon plus spécifique, le candidat sera responsable de :

1. Compléter des cahiers d’observation (Case Report Forms) ;
2. Administrer des questionnaires (durant la saison estivale) ;
3. Faire le dépistage de patients (durant la saison estivale) ;
4. Toute autre tâche en lien avec les besoins des chercheurs et des projets de recherche.

Profil

Tes acquis et talents
5. Étudiant qui débutera l’année préparatoire de médecine ou la 1ère année de médecine en août 2026 ;
6. Excellente connaissance du français et de l’anglais (oral et écrit) ;
7. Grande capacité d’apprentissage et d’adaptation aux situations imprévues ;
8. Autonomie, sens de l’initiative ;
9. Habileté à travailler avec la suite MS-Office et avec l’informatique en général.
Notre offre
10. Syndicat des employés du Centre de recherche du CHU Sainte-Justine (SECR)
11. Échelle salariale : Niveau 1 - entre 20.77$/hr et 31.59$/hr (selon expérience d’emploi)
12. Chercheur responsable : Dre Céline Thibault et Dre Laurence Ducharme-Crevier
13. Poste : Temporaire à temps partiel à raison de 0 à 35 heures par semaine
14. Date prévue d’entrée en fonction : dès que possible

Nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront avoir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas éligible : « Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l'enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la santé ».

Fin de l'affichage: 23 juin 2026

Autres avantages

1. Une conciliation travail et vie personnelle :

15. Plan de vacances avantageux
16. Des vacances se cumulant à raison de 8. 77% des heures travaillées et passe à 11,21 % à partir de la fin de la période de probation
17. Une compensation de 5,70% au prorata des heures travaillées pour les jours fériés
18. Une banque de journées maladie se cumulant à raison de 4.21 % des heures travaillées par année
19. Congé de maternité, de paternité et d’adoption

2. Des avantages collectifs concurrentiels :

20. Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
21. Assurances collectives pour vous et votre famille
22. Programme d’aide aux employés et à leur famille

3. Des établissements facilement accessibles

23. Station de métro Université-de-Montréal, lignes d’autobus et grands axes routiers à proximité
24. Abri à vélos sécurisé et stations BIXI à proximité
25. Située dans le quartier Côte-des-Neiges

4. Des services sur place pour vous simplifier la vie:

26. Centre de la petite enfance Sainte-Justine
27. Nettoyeur et service de couture
28. Activités sportives
29. Service alimentaire qui encourage l’agriculture biologique et locale
30. Livraison de paniers de légumes biologiques
FAIRE CARRIÈRE CHEZ NOUS C’EST :
31. Contribuer à une mission humaine qui a pour but d’améliorer la santé des mères et des enfants du Québec;
32. S’investir avec une équipe de travail innovatrice, motivée par des projets en constante évolution;
33. Avoir la possibilité de se réaliser à travers des défis stimulants;
34. S’offrir une carrière à la hauteur de ses compétences dans un milieu constamment en mouvement;
35. Évoluer dans une organisation qui valorise l’amélioration continue;
36. Se réaliser professionnellement grâce aux multiples possibilités de développement.

Remarques

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.