Description de l'entreprise
La Banque Populaire Val de France fait partie du Groupe BPCE, 2e groupe bancaire français.
Banque Coopérative Régionale qui appartient à ses 185 000 sociétaires, la Banque Populaire Val de France s’engage pour la réussite économique et humaine de sa région en restant fidèle à ses engagements d’origine : stimuler toutes les initiatives et l’esprit d’entreprendre.
La Banque Populaire Val de France, c’est 179 agences à travers les 10 départements des régions d’Ile-de-France jusqu’au Centre Val de Loire, et 1 843 collaborateurs.
Et si vous nous rejoignez ? La Banque Populaire Val de France vous permet de vous former, d’évoluer, d’être en proximité avec la clientèle et vos collègues.
Poste et missions
Piloter la mise en œuvre de la stratégie de la Banque sur le marché des Entreprises, en assurant la coordination de l’ensemble des projets et initiatives, en lien étroit avec les chefs de produits et les parties prenantes internes.
1. Coordination stratégique du marché Entreprises :
- Être le point de convergence des sujets stratégiques du marché Entreprises,
- Assurer la cohérence globale des actions menées par les chefs de produits et les équipes projets.
2. Pilotage de projets transverses :
- Suivre l’avancement des projets du pôle Entreprises, en veillant au respect des délais et des objectifs,
- Piloter directement certains projets stratégiques à fort enjeu.
- Mettre en place des outils de suivi et de reporting adaptés.
3. Animation et accompagnement des équipes :
- Mobiliser et accompagner les chefs de produits dans la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie,
- Challenger les plans d’action proposés et favoriser la cohésion d’équipe,
- Organiser des points réguliers avec les chefs de produits pour assurer une coordination fluide.
4. Analyse du fonds de commerce et veille stratégique :
- Réaliser des analyses régulières sur les tendances du marché, les besoins clients, la concurrence et la rentabilité,
- Proposer des plans d’action, des innovations commerciales et des ajustements d’offres,
- Participer à la définition de la stratégie commerciale du marché Entreprises.
5. Communication et rôle de référent :
- Être le relais de communication entre les équipes du réseau, les expertises internes (filiales, animation commerciale, ingénieries) et les partenaires du Groupe,
- Organiser des réunions de coordination trimestrielles avec les filiales et les métiers.
Profil et compétences requises
- Expérience confirmée en gestion de projets et/ou marketing stratégique.
- Forte capacité d’analyse, de synthèse et de coordination.
- Aisance relationnelle, sens de l’écoute et capacité à fédérer.
- Autonomie, rigueur et esprit d’initiative.
- Maîtrise des outils bureautiques et digitaux (Excel, PowerPoint, Word).
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