Vous intégrerez notre practice Cloud & DevOps, composée d’une équipe de 90 experts sur 8 agences en France. Le Cloud chez Ippon, c’est déjà plus de 250 certifications AWS, GCP et AZURE, des speakers à l’AWS Summit, au Cloud Nord, Devfest, DevoxxFR, une participation aux évènements internationaux comme la KUBECON, l’AWS Re:Invent et bien d’autres. Vos futures missions : En tant qu'Ingénieur.e Cloud & DevOps, vous accompagnez nos clients dans leur transformation Cloud, en construisant des fondations techniques solides et en diffusant une véritable culture DevOps au sein des équipes. À ce titre, vous intervenez notamment sur : - La mise en place et l’automatisation des pipelines CI/CD. - Le provisioning et l’exploitation d’environnements Cloud. - La conception de solutions en Cloud public (AWS, Azure, GCP). - L’optimisation du time-to-market via l’usage de services managés. - La collaboration étroite avec les équipes de développement, d’architecture et de sécurité. - La diffusion des bonnes pratiques DevOps, Cloud et SRE au sein des projets. - Vous évoluez dans des contextes variés, sur des projets à forte valeur ajoutée technique et métier. Notre écosystème technique : - Cloud : AWS, GCP, Azure - IaC : Terraform, CloudFormation, Vault, Python, Git - Serverless : AWS Lambda, Cloud Functions, Azure Functions - Conteneurs : Kubernetes, OpenShift, Helm - Observabilité : Prometheus, Splunk, Datadog - Bonnes pratiques : Well-Architected Framework, Agilité, CCoE Qui êtes-vous ? - Issu.e d'une formation Bac 5, vous avez une première expérience significative dans un poste similaire (min. 3 années). - Passionné.e par le Cloud et les pratiques DevOps, vous combinez expertise technique, pédagogie et sens du collectif. - Vous maîtrisez AWS et un ou plusieurs autres Cloud providers (Azure, Google Cloud). - Vous êtes à l’aise avec l’ Infrastructure as Code, les concepts systèmes et réseaux. - Vous avez une solide expérience en CI/CD, automatisation, supervision et exploitation. - Vous savez accompagner et faire monter en compétences les équipes projet. - Le partage de connaissances et la veille technologique font partie intégrante de votre culture professionnelle. Le processus de recrutement : Un premier échange téléphonique rapide, Un entretien RH avec Marianne (1h) Un entretien technique avec nos consultants.es (1h30) Un échange avec notre directrice d'agence et notre CTO local (1h)
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