Le Crédit Agricole Aquitaine est le 1er financeur de l’économie régionale. C’est un établissement bancaire solide, utile et performant qui couvre les départements de la Gironde, des Landes et du Lot-et-Garonne. Son implication en faveur du développement économique et sociétal de la région le conduit à accompagner chaque jour de façon durable les projets des particuliers, des professionnels et des entreprises.
Rejoindre le Crédit Agricole Aquitaine, c’est l’opportunité d’intégrer un Groupe mutualiste et un réseau de 39 Caisses régionales pleinement engagées dans le développement de leur territoire.
Pour vous, tout commence ici !
POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !
Envie de faire vraiment la différence dans les projets de vie de vos clients et de relever tous les challenges qui s’offrent à vous ? Oui ? Alors, vous êtes au bon endroit pour cela !
Nous recherchons des candidats ayant validé au moins un diplôme de niveau Bac+2, qui sont attirés par la relation client et les challenges commerciaux, afin d'intégrer la prochaine promotion d'alternants au poste de conseiller commercial en partenariat avec le CFA DIFCAM (formation dispensée au sein du siège social à Bordeaux).
Ce parcours d'une durée de 13 mois à compter de février 2026 alterne entre enseignement théorique et application pratique au sein d'une équipe en agence bancaire, il vous permet de valider une certification des compétences bancaires acquises au cours de l'année en alternance.
Tout le monde connaît le Crédit Agricole ! Vraiment ? 1er financeur de l’économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité et nos 2772 collaborateurs dans 242 agences et sièges agissent dans l’intérêt de nos clients et celui de la société avec proximité, responsabilité et solidarité.
🚀 SOYEZ ENGAGÉS avec nous ! Vos principales MISSIONS :
* Accueillir la clientèle de l'agence (accueil physique, téléphonique, email)
* Accompagner les clients dans la réalisation de leurs opérations bancaires au quotidien (épargne sécurisée, crédit consommation, assurance des biens et personnes)
* Développer, gérer et suivre un portefeuille de clientèle
* Conseiller les clients du portefeuille confié dans les domaines de la banque au quotidien, épargne, crédits à la consommation, assurances, prévoyance
* Promouvoir l'ensemble de la gamme de la Caisse Régionale d'Aquitaine dédiée aux clientèles confiées
* Orienter les clients affectés en portefeuille vers les bons interlocuteurs (conseillers dédiés ou spécialistes) conformément aux organisations de la Caisse Régionale d'Aquitaine
* Favoriser l'utilisation des canaux de distribution la plus adaptée aux besoins des clients et assurer la promotion du multi canal
* Réaliser les opérations et services liés à la vente
* Contribuer à la gestion du risque, développer la connaissance client (conformité)
📍 Les affectations à pourvoir :
Nous recherchons pour plusieurs affectations parmi nos secteurs d'agences du Lot-et-Garonne (47) :
- Marmandais
- Albret et confluents
- Agenais
- Villeneuvois
🌟 Vos avantages :
* Package de rémunération : votre travail crée notre valeur : salaire entre 1536 et 2194 euros brut par mois, 13ème mois, prime d’intéressement, de participation.
* Avantages adaptés à votre quotidien : l’équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c’est important : 25 jours de congés payés, RTT. Bien sûr, tickets restaurants, mutuelle et prévoyance font parties intégrante du package.
* Etre là pour vous à chaque étape : vous êtes notre priorité. Dès les premiers jours, nous sommes là en vous proposant un parcours d’intégration.
* 87% des collaborateurs se disent fiers de travailler pour le Crédit Agricole.
🔎 Profil :
* Formation générale supérieure et/ou professionnelle : Bac+2/3 validé (BTS NRC, MUC, Licence Pro Banque, ...) et expérience en tant que conseiller particulier
* Vente, négociation et gestion de portefeuille
* Adaptation et polyvalence
* Posture / état d'esprit client
* Respect de la réglementation et des règles de conformité
* Sens du résultat et du développement
Et si c’était vous notre futur collègue ?
Nous sommes engagés au quotidien pour l’égalité des chances, en valorisant chaque talent. Depuis 2006, nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
💼 Notre process de recrutement
1. Étude de votre CV,
2. Questionnaire de personnalité,
3. Entretien téléphonique avec notre service RH,
4. Rencontre avec l'un de nos chargés de recrutement,
5. Rencontre avec le manager d'une agence.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.