B - pse-cra - esi grenoble - développeur h/f

Description du poste

L’Établissement de Services Informatiques (ESI) de Grenoble est en charge de l’assistance utilisateur et réseau des agents des Directions Départementales des Finances Publiques (DDFiP) de l’Ardèche, de la Drôme et de l’Isère.

L’ESI de Grenoble assure également des missions de développement des applications de la paie des agents de l’État.

1. Principaux enjeux

L’Établissement informatique de Grenoble développe et assure la maintenance des applications de gestion de la paye des agents de l’État (PAYSAGE et ETR), applications majeures et essentielles au sein du système d’information de l’État et qui permettent le versement de la paie de plus de 2,4 millions d’agents publics chaque mois.

2. Caractéristiques du poste

Affecté au sein de l’équipe de développement PAYSAGE en qualité de contrôleur programmeur PSE-CRA, vos principales missions seront les suivantes :

- en lien avec les analystes et à partir de spécifications, programmer les évolutions qui affectent la paie des agents de l’État ;

- réaliser les débogages et recherche dans le code ou la documentation, afin de corriger les bugs ou d'affiner les spécifications ;

- en cas de bug de production, rechercher les origines et les solutions possibles (correctifs, contournements …) pour que les traitements puissent reprendre en production, y compris sans livraison de correctif ;

- créer et réaliser les tests développeurs, réaliser des qualifications ;

- documenter le code et rédiger des spécifications techniques détaillées.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Contrôleur des Finances Publiques PSE-CRA ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Description du profil recherché

Savoir Être :

- une aptitude au travail en équipe ;

- un grand sens de l'organisation ;

- une capacité à rendre compte ;

- un sens des relations : être à l'écoute ;

- réactivité.


Savoir Faire :

- expérience réussie dans un emploi similaire ;

- connaissances en langage JAVA, outil de versionning GIT … ;

- connaissances spring-batch seraient un plus ;

- capacité d'adaptation aux outils utilisés par l'équipe de développement ;

• capacité rédactionnelle.

Compétences requises/Connaissances Recherchées :

- être titulaire d’un diplôme ou d’une qualification en programmation informatique de niveau bac ;

ou

- titulaire de la qualification informatique de PSE-CRA, conformément aux dispositions du décret 71-343 du 29 avril 1971 pour les fonctionnaires.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
2. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
3. SAVOIR-FAIRE - Travailler en réseau
4. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
5. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
6. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
7. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
8. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
9. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
10. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
11. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 4 Baccalauréat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé