Chargé de la maintenance de l'école

Informations générales





Référence


BS059PNC




Date limite de candidature

31/12/2026



Intitulé long de l'offre


Chargé de la maintenance de l'école (H/F)



Versant

Fonction publique d'Etat



Catégorie

Catégorie C (employé)



Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels



Domaine et métier

Bâtiment - Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments



Type de poste

Technique et spécialisé



Statut du poste

Vacant



Intitulé du poste

Chargé de la maintenance de l'école (H/F)



Description du poste


Catégorie C / Corps ADT

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Est amené à assurer des opérations de maintenance de premier niveau en fonction de son expertise (travaux de maçonnerie, d'électricité, de menuiserie, de serrurerie, de peinture, de plomberie,…)

- Participe au suivi technique des bâtiments

- Participe aux opérations de stockage des produits, matériaux et objets divers

- Participe à la définition des besoins d'achat et de renouvellement des matériels pour la logistique et aux travaux à entreprendre dans l'école

- Manipule des produits, matériaux ou objets tels que des meubles, colis, marchandises, à l'aide éventuellement d'appareils de manutention

- Installe des mobiliers et des éléments techniques nécessaires à l'organisation de protocoles, cérémonies, réunions

- Propose des améliorations dans tous les domaines d'interventions (technique, économique, organisationnel, logistique)

- Effectue occasionnellement des missions hors du cadre d'emploi dans la limite des compétences nécessaires exigées et par nécessité de continuité de services

- Intervient très ponctuellement également sur l'Unité de Formation de Béthune afin de réaliser des missions de maintenance (véhicule de service)

Votre environnement professionnel :

Activités du service
L'école nationale de police de Roubaix-Hem a vocation à assurer la formation au métier des élèves affectés au sein de la structure (gardiens de la paix, policiers adjoints et cadets de la république).

Composition et effectifs du service
La direction est composée de 119 fonctionnaires répartis sur 2 divisions (Formations Initiales et Ressources) et une unité de sécurité intérieure.

L'unité Maintenance au sein du pôle immobilier/logistique du département des ressources est composée de sept autres agents techniques et d'un chef d'équipe.

Liaisons hiérarchiques
Supérieur Hiérarchique direct – Un cadre intermédiaire - Chef d'équipe de la maintenance

Liaisons fonctionnelles
Personnel de l'école, entreprises privées, Secrétariat général pour l'administration du ministère de l'intérieur, académie de police.



Conditions particulières d'exercice


Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

L'agent devra être polyvalent et avoir un sens de la logistique et de l'organisation relatives à son domaine (électricité, plomberie, peinture, menuiserie, serrurerie, maçonnerie)

De plus, il/elle :

- devra faire preuve de réactivité et de rigueur

- avoir l'esprit d'équipe et le sens de l'organisation

- être en bonne condition physique

- respecter le code du travail et le port de l'équipement individuel de protection professionnel en fonction des travaux

Temps de travail 40h30/semaine bénéficiant des horaires variables et de 29 jours de RTT qui s'ajoutent aux congés annuels

Facilités de service :

Possibilité de se stationner au sein de la structure et présence d'une restauration, une salle de musculation et une piscine à proximité

Qui contacter ?

Responsable du pôle immobilier/logistique - 

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

Durée attendue sur le poste : 3 ans



Descriptif du profil recherché


Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau pratique/à acquérir

Connaître l'environnement professionnel/niveau initié/requis

Savoir-faire :

Savoir travailler en équipe/niveau pratique/requis

Savoir s'organiser/niveau pratique/requis

Savoir analyser/niveau initié/requis

Savoir-être :

avoir le sens des relations humaines/niveau pratique/requis

savoir s'adapter/niveau pratique/requis

savoir communiquer/niveau pratique/requis

Vos perspectives :

Évolution de carrière commune à celle de tous les adjoints techniques



Temps plein

Oui


Critères candidat



Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire


Informations complémentaires



Informations complémentaires


Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-

Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : ERBAT013

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-

Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : INF003A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :1

Code fiche de l'emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Important :

Prise de contact indispensable avec le service recruteur (coordonnées indiquées dans l'annonce). Le Formulaire de dépôt des candidatures doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement). Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication.



Fondement juridique du recrutement


Poste ouverts aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du code de la fonction publique.



Télétravail possible

Non



Management

Non



Localisation du poste

Europe, France, Hauts-de-France, Nord (59)



Lieu d'affectation


Roubaix



Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Roubaix



Date de vacance de l'emploi

01/11/2025