L'Assistant(e) Ressources Humaines occupe un poste administratif central au sein du service des ressources humaines. Il/elle est le premier interlocuteur RH de proximité des collaborateurs de l'établissement et travail en étroite collaboration avec l'équipe de direction.
Il/Elle assureraLa gestion administrative du personnel :
o Recrutement (diffusion des annonces)
o Intégration des salariés (élaboration des propositions d'emploi, des contrats de travail et parcours d'intégration)
o Gestion des absences et congés (suivi des compteurs de congés, déclaration des AT/AM.)
o Gestion du plan de développement des compétences (budget prévisionnel, organisation des formations etc.)
o Gestion des entretiens annuels et professionnels (lancer les campagnes auprès des différents responsables des services, recueillir les informations.)
o Gestion des plannings sur le logiciel octime
- La préparation de la paie :
o Contrôle et envoi des variables de paie au pôle paie
o Suivi des arrêts de travail et dossiers prévoyance
- Vous êtes titulaire au moins d'un diplôme Bac+2 dans les Ressources Humaines
- Expérience dans le domaine des ressources humaines souhaitée,
- Vous connaissez le logiciel OCTIME et CEGI ALFA
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