Alternant (durée déterminée)
Lieu : Chaponnay (69) – site peu desservi par les transports en commun
Durée : 12 à 24 mois – à partir de septembre 2026
Niveau : Idéalement niveau Master 1 ou Master 2
Si vous aimez les bons produits, le bon sens et la bonne ambiance, cette alternance est faite pour vous !
Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 30 ans, Prosol est le spécialiste du produit frais en France, avec une offre large, diversifiée et accessible dans plus de 450 magasins (Grand Frais, fresh., Mon-Marché.fr, La Boulangerie du Marché, BioFrais …). Sa force réside dans un modèle intégré, du champ à l’assiette, garantissant fraîcheur, goût et qualité jusqu’aux points de vente.
Envie de rejoindre une aventure humaine et savoureuse ? Rejoignez les passionnés du bon !
Ambiance bienveillante, esprit d’équipe et apprentissage garanti !
Pourquoi cette alternance ?
Parce que c’est l’opportunité de :
1. De comprendre comment la data guide la rémunération d'un groupe dynamique.
2. Monter en expertise analytique en pilotant vos propres reportings, tout en étant guidé par nos experts.
3. Gagner en autonomie tout en étant accompagné(e)
4. Ajouter une expérience valorisante à votre CV, dans une entreprise reconnue pour la qualité de ses produits et la richesse de ses projets
Ce que vous allez faire (et apprendre)
Le travail a déjà commencé ! En collaboration directe avec la Directrice, vous serez le moteur de l'analyse de données pour repenser notre structure salariale. Vos missions :
5. Politique de Rémunération & Diagnostic : Vous réaliserez l'analyse d'impact sur la transparence salariale et participez activement à la refonte des classifications de niveaux. L'objectif ? Une harmonisation parfaite de nos pratiques.
6. Pilotage du Bilan Social : Vous garantissez la transparence en analysant les données de rémunération, notamment sur l'équilibre Femmes/Hommes.
7. Audit des Avantages Sociaux : Vous mettez le nez dans les chiffres pour repenser nos contrats de Prévoyance et Mutuelle. Vous préparez les données chiffrées pour les négociations annuelles avec nos partenaires.
8. Expertise Data RH : Vous gérez de gros volumes de données. Vous n'avez pas peur des Tableaux Croisés Dynamiques, des Recherches V/X et vous êtes capable de monter quelques macros pour automatiser vos fichiers.
🧑 Des atouts bien cultivés :
9. Étudiant(e) en Master RH avec une spécialisation en Gestion/Finance ou en master Finance/Gestion avec une spécialisation en RH ou Paie (niveau Bac+3/ +4 idéalement)
10. À l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel / BI
11. Bon communicant, vous faites preuve de leadership et d'initiative pour collaborer en transversal
Parce que vous ne comptez pas pour du beurre, nous vous proposons :
12. Tickets restaurant (ou restaurant d’entreprise subventionné)
13. Accès à la salle de sport du siège
14. 520€ de bons cadeaux par an
Processus de recrutement :
Premier contact téléphonique avec une Chargée de Recrutement. Si ça colle, vous rencontrez vos futur tuteur et Responsable RH
Nous valorisons la diversité et garantissons une égalité de traitement à toutes les candidatures, quels que soient les profils et les parcours.
Prêt(e) à relever le défi et à devenir un véritable ambassadeur de nos filières ?
Rejoignez nous et faites rayonner l’excellence de nos produits auprès de milliers de clients chaque jour !
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