Ap26 - bac+5 - proxi product owner (h/f)

Société

RENAULT s.a.s.

Descriptif du poste

Contexte et environnement de travail

Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.

Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.

Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.

Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.

Vous ferez partie du Digital Performance Office de Renault Group. Cette direction est à l’origine du processus de suivi de la performance et de mesure de la valeur digitale sur le site Boulogne Billancourt. Elle s’insère dans une dynamique de transformation digitale du groupe Renault.

Vous serez en relation avec l’ensemble des équipes de Renault Digital et Renault Group (équipes de développement agile, DIR, les différents pôles d’expertises, Direction des Opérations, Direction de la Stratégie Digitale et contrôleurs de gestion.

Vos missions

* Recueillir et rédiger des besoins clients internes (métier), des spécifications (user stories)

* Participer aux cérémonies des Sprints Agiles

* Veiller au bon fonctionnement d’une application web (React et node.js)

* Suivre le portefeuille stratégique et le portefeuille produit

* Participer au suivi des indicateurs des sprints, de la Squad Value

* Effectuer régulièrement une veille sur les bonnes pratiques de la mesure de performance digitale (ex: Digital Score)

* Contribuer à définir les indicateurs clés de la valeur digitale pour chaque niveau du portefeuille (stratégique à opérationnel)

* Accompagner les Business Owner dans leur transformation digitale

* Collaborer avec la direction Customer Expérience (CX), Center of Excellence User Experience (UX), et le Center of Excellence Agile

* Participer aux réunions projets et réaliser les comptes rendus en anglais et/ou en français

* Assurer le suivi mensuel de la performance des outils et des parcours digitaux, analyser et proposer des plans d’action si nécessaire

Qui êtes-vous ?

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5de typeMaster avec une spécialisation en business, nouvelle technologieet vous recherchez un contrat d’apprentissage de 12 mois.

Vous maîtrisezl'anglais et le français et avez des connaissances sur les méthodologiesde gestion de projet, les méthodologies agiles, l'innovation et le design thinking. Vous avez une forte appétence pour la technologie.

Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain? Rejoignez-nous! 🚗💡

Métier

Transverse

Durée du contrat

12 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles .