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Automatician developer apprentice - september 2026 | paris (h/f)

Paris
Ardian
Publiée le 31 mai
Description de l'offre

Le rôle Au sein du pôle applicatif « Investor Relations & Transversal Services », le développeur de tests automatisés prend en charge le développement et la maintenance des différents tests d’automatisation des interfaces des applications du Pôle avec des outils tels que PlayWright. Le poste implique les activités suivantes : Développement en C#, TypeScript, Python avec des frameworks d’automatisation des navigateurs web Assistance au développement d’Interfaces Homme Machine (IHM) Assistance aux référents des applications dans : Elaboration de la stratégie de test (cahiers de recette) Mise en œuvre de l’industrialisation associée Analyse et suivi des anomalies Mise en œuvre des best practices de développement Ergonomie des applications Mise à niveau de la documentation existante (manuel utilisateur, documentation projet) Pleinement intégré aux équipes projets, le développeur de tests automatisés joue un rôle central dans la qualité logicielle des applications du pôle. Développeur avant tout, il travaillera avec le « tech lead » de l’équipe pour définir les « best practices » de développement logiciel sur des applications à façon hébergées dans le Cloud ou des progiciels. Il s’agit donc d’un poste particulièrement riche, permettant de couvrir et de comprendre un vaste ensemble d’applications sur tous les aspects techniques de celles-ci. Le profil Elève école d’ingénieur, spécialité développement ou équivalent universitaire Compétences Requises : Compréhension de l’architecture des applications (y compris dans les environnements Cloud) Gout pour l’analyse et le développement logiciel Diplomatie Rigueur Capacité d’adaptation Sens du contact Maitrise de l’anglais aussi bien à l’écrit qu’à l’oral To enhance your recruitment prospects and prepare for potential interviews, please consult our Resource Center. There, you will gain access to a wide range of advice, preparatory materials, and testimonials.

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