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Chargé(e) de projets aux opérations immobilières (h/f)

Privas
CDI
CPAM DE L'ARDECHE
2 435 € par mois
Publiée le Il y a 5 h
Mission du poste
Rejoindre la CPAM de l'Ardèche, c'est intégrer une organisation porteuse de sens, engagée dans des transformations profondes, où l'innovation, la coopération et l'amélioration continue occupent une place centrale. Dans ce contexte dynamique, la fonction immobilière constitue aujourd'hui un levier stratégique majeur. Plusieurs projets structurants sont en cours et à venir, notamment un projet de déménagement ainsi que des opérations de rénovation et d'optimisation du patrimoine immobilier, intégrant des enjeux de performance énergétique et de transition écologique.
Afin d'accompagner ces évolutions, la CPAM de l'Ardèche renforce son équipe et recrute un(e) chargé(e) de projet en opérations immobilières, appelé(e) à contribuer activement à la conduite et à la réussite de ces projets structurants.

MISSIONS / ACTIVITES

Sous la responsabilité du Directeur Adjoint, la personne recrutée sera en charge de :
- Assurer le suivi de la planification, de la coordination et du pilotage de l'ensemble des opérations liées aux différents projets immobiliers de l'organisme,
- Piloter des opérations de rationalisation des achats de l'organisme et d'optimisation des ressources logistiques
- Contribuer de manière significative au respect des objectifs stratégiques et opérationnels des projets : mobilisation des acteurs et parties prenantes (animation de réunion), maîtrise du budget prévisionnel, suivi des échéances, veille sur l'adéquation des réalisations et des besoins,
- Gérer la communication des projets, faire connaître leurs enjeux et objectifs,
- Assurer les relations techniques et administratives avec les différents opérateurs internes et externes,
- Animer le comité de suivi et de pilotage des différents projets,
- Mettre en place une veille sur les marchés publics en lien avec les achats de l'organisme et le service logistique,
- Concevoir et déployer une politique de sûreté des bâtiments en lien avec les référents.

Des déplacements sont à prévoir (Permis B obligatoire)

COMPETENCES

- Compétences avérées en gestion de projet, une expérience sur des projets immobiliers dans le domaine tertiaire serait un plus,
- Qualités de communication avec l'équipe, la hiérarchie et les clients
- Compétences en marchés publics, ou aptitudes à les acquérir rapidement
- Capacité à travailler en transversalité
- Sens des responsabilités, autonomie et bon esprit d'analyse et de synthèse
- Sens du service client
- Bonne expression écrite et orale

Vous justifiez d'une formation supérieure dans les domaines du bâtiment et/ou de la gestion de projet et disposez d'une expérience de conduite d'un projet d'envergure

HORAIRES

- Poste à temps plein (36h - 37h ou 38h) basé sur le site de Privas ou Annonay
- Horaires variables avec plages fixes à respecter

RÉMUNÉRATION

- Salaire mensuel brut de 2435.00€ auquel s'ajoutent une allocation vacances égale à un demi mois de salaire versée en mai et septembre, une gratification annuelle équivalente, une prime d'intéressement.

AVANTAGES

- Des titres restaurant d'une valeur de 11,52 € par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur (part salariale 4,61 €)
- Une complémentaire santé prise en charge à 53,2% par l'employeur
- Une aide à la garde d'enfants de moins de 3 ans
Profil recherché
Experience: 1 An(s)

Compétences: Gestion de projets immobiliers,Concevoir un projet architectural ou d'aménagement,Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes,Implémenter des solutions écologiques dans les processus,Faciliter la communication interne et externe

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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