Travailleur social (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Membre de la Communauté d'Agglomération du Grand Ouest Toulousain, la Ville de Léguevin, située à l'ouest de Toulouse, bénéficie d'un cadre de vie attractif et offre les facilités d'une petite ville et la tranquillité de la campagne.
Commerçants, artisans, professionnels et services de proximité assurent le confort nécessaire auprès de 10 000 habitants de la commune.
La Ville de Léguevin est dotée d'équipements et de services de qualité avec ses 180 agents répartis en 4 pôles fonctionnels (Administration générale / Technique et Développement Durable / Vie locale, associative et implication citoyenne / Social, enfance et jeunesse).

Sous la responsabilité directe de la Directrice du Pôle Social et Education, le Travailleur Social apporte aide et soutien aux personnes, familles ou groupes en difficulté, en les aidant à s'insérer socialement et/ou professionnellement.

Cette mission s’inscrit dans un environnement dynamique et pluridisciplinaire, en lien avec de nombreux partenaires institutionnels, associatifs et territoriaux.

Ce poste implique une présence hebdomadaire d’une journée à la Mairie de Fontenilles, dans le cadre d’une mutualisation entre les deux collectivités. Le différentiel de coûts engendré entre les deux collectivités fera l’objet d’une participation financière de l'employeur. Missions / conditions d'exercice - Accompagnement des publics dans l’accès aux droits : santé, logement, emploi, aides sociales
- Instruction et suivi des dossiers administratifs : aides financières, bons alimentaires, surendettement, domiciliation, logement social (DALO), etc
- Prévention des expulsions et des situations d’habitat indigne
- Soutien à la gestion budgétaire des bénéficiaires
- Appui à l’insertion professionnelle : aide à la rédaction de CV, lettres de motivation, orientation vers les partenaires spécialisés
- Accompagnement des personnes âgées, malades ou en situation de handicap
- Évaluation de situations préoccupantes : enfants et adultes vulnérables
- Animation du réseau partenarial et participation aux dispositifs locaux : Cotech, CTG
- Élaboration de diagnostics sociaux territoriaux et bilans d’activité
- Gestion spécifique des jardins familiaux Profils recherchés Savoir être :
- Rigueur
- Fiabilité
- Autonomie
- Qualités relationnelles
- Sens de l'écoute
- Discrétion professionnelle
- Disponibilité
- Sens de l'organisation et méthode
- Prise de recul
- Pédagogie active

Savoir faire :
- Connaissance du cadre réglementaire de l'action sociale
- Techniques d'entretien et d'aide à la personne
- Ecoute active
- Connaissance des causes de précarité et de leurs manifestations
- Maîtrise des outils de lutte contre les différentes formes de précarité
- Connaissance des acteurs et partenaires socio-économiques du territoire
- Typologie des urgences
- Connaissance de l'environnement administratif et national
- Méthode et outil d'évaluation