Chargé-e de développement de l'organisme de formation (h/f)

Chargé-e de développement de l'Organisme de Formation (H/F)

Chargé-e de développement de l'Organisme de Formation (H/F) 34 - MONTPELLIER


Offre n° 195TTSK
Chargé-e de développement de l'Organisme de Formation (H/F)

Vous recherchez un poste polyvalent et enrichissant dans un environnement stimulant où vous épanouir ? Terracoopa, véritable acteur dans l'économie sociale et solidaire à Montpellier, recherche un-e Chargé-e de développement de l'Organisme de Formation en contrat à durée déterminée à temps partiel.Terracoopa est une coopérative d'activité et d'emploi spécialisée dans les métiers de l'agriculture bio, du paysage et de l'environnement en Occitanie. Notre ambition est de proposer au territoire un pôle de compétences pour la transition écologique, allant de la production alimentaire à l'aménagement durable du territoire. En 2025, la coopérative regroupe une soixantaine d'entrepreneur-es et emploie cinq salarié-es pour les fonctions support. Ainsi plusieurs co-entrepreneur-es exercent une activité dans la formation professionnelle en environnement, agriculture ou intelligence collective. Ils sont tous-tes regroupé-e-s au sein de notre Organisme de Formation (OF) déclaré à la DRIEETS et certifié Qualiopi.Ce Chargé-e de développement exercera ses missions en lien avec l'équipe et sous la responsabilité de la co-gérance. Votre rôle sera stratégique et opérationnel pour garantir la qualité et la performance des formations dispensées.En résumé 4 grandes missions : Accompagner, Animer, Piloter et Vendre !Accompagner individuellement les co-entrepreneur-es formateur-rices dans le développement de leurs activités (entre 15 et 20 personnes), assurer le suivi administratif et la gestion des activités, en lien avec la gestionnaire comptable, de leur mise en place, la phase de test, au développementAnimer le collectif des formateur-rices pour garantir l'excellence pédagogique et assurer la pérennité de leurs activités, notamment sur :- le développement d'un catalogue commun de formations professionnelles- la mise en place des équipements et logiciel de gestion dédiés (DIGIFORMA)Développer une stratégie commerciale par client cible en fonction des besoins internes et externes. Aider à promouvoir et commercialiser l'offre auprès des clientsPiloter la certification Qualité Qualiopi et la conformité des formations aux engagements contractuels. Assurer le respect des processus de certification et de la validation des acquis.Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences de l'équipe structure et des co-entrepreneur-es de la SCOP, organiser et animer les sessions de formation internesSuivre et analyser les résultats pédagogiques pour assurer une amélioration continueParticiper à l'élaboration des comptes rendus d'activités et financiers pour les financeursParticipation à la vie coopérative interne et aux réseaux professionnels de l'ESSConditionsPoste basé à Montpellier au Pôle REALIS, avec déplacements occasionnelsPermis B et véhicule personnel (indemnisation des déplacements)Poste en CDD de 1 an, à temps partiel 50 % (17.5h/semaine, modalité à définir ; évolutif temps plein), Possibilité de CDI au sein de la structure à termeRémunération : selon grille salariale, entre 13€ brut/h et 16€ brut/hPrise en charge de la mutuelle à 50 % + accord d'intéressementPrise de poste dès que possiblePour postuler, envoyer une lettre de motivation et un CV avant le 14 septembre inclusPrévoir un entretien d'embauche dans la semaine du 29 septembre

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 17H30/semaineTravail en journée
Conditions de travail Possibilité de télétravail
Salaire

* Salaire brut : Horaire de 13.0 Euros à 16.0 Euros
* Intéressement / participation
* Complémentaire santé
Déplacements Déplacements: Ponctuels


Profil souhaité


Expérience

* 3 An(s) Cette expérience est indispensable
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents Sciences éducation- sciences éducation, formation, RH Cette formation est indispensable


Compétences

* Assurer le suivi administratif des formations Cette compétence est indispensable
* Conception de programmes de formation continue Cette compétence est indispensable
* Coordonner les intervenants externes pour des formations Cette compétence est indispensable
* Réaliser un catalogue de formation Cette compétence est indispensable
* Concevoir des modules de formation
* Coordonner les actions à venir avec les différents intervenants (formateurs, secrétariat)
* Elaborer un calendrier de formation
* Informer les formateurs de leur calendrier d'interventions
* Informer sur les modalités de validation de la formation
* Organiser des réunions de coordination avec les équipes
* Planification de sessions de formation
* Renforcer les compétences en gestion de projet des formateurs


Savoir-être professionnels

* Etre ouvert aux changements
* Faire preuve de rigueur et de précision
* Faire preuve de réactivité


Informations complémentaires

* Qualification : Agent de maîtrise
* Secteur d'activité : Culture de légumes, de melons, de racines et de tubercules


Employeur

50 à 99 salariés

Terracoopa est une Coopérative d'Activité et d'Emploi (CAE), spécialisée dans les métiers de l'agriculture bio, du paysage et de l'environnement en Occitanie. Notre ambition est de proposer au territoire un pôle de compétences pour la transition écologique, allant de la production alimentaire à l'aménagement durable du territoire. En 2025, la coopérative regroupe une soixantaine d'entrepreneur-es et emploie cinq salarié-es pour les fonctions support.


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