Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez une équipe dynamique et engagée, et participerez activement au développement de la politique jeunes (stagiaires et alternants) et recrutement de l’entreprise.
Ce stage vous permettra d’acquérir une vision complète des enjeux liés à l’attractivité employeur, aux relations écoles et au recrutement.
Vos missions seront :
* 🎯 Contribuer au déploiement de la politique alternants / stagiaires
o Structurer et animer un réseau de partenaires (écoles cibles, acteurs de l’emploi, associations)
o Identifier les interlocuteurs clés et participer à la création de partenariats
o Concevoir un kit attractivité (présentations, flyers, vidéos, contenus réseaux sociaux)
o Participer à des évènements recrutements / marque employeur
o Assurer un suivi de la campagne d’alternance
o Analyser les données de campagne (taux de poste pourvu, rétention, etc.)
o Organiser une session d’intégration et des ateliers d’échanges
o Réaliser des entretiens de suivi
o Représenter l’entité au sein du comité mobilité et carrière pour cette population
o Animer la communauté « jeunes » : communication, ateliers, etc.
o Concevoir des outils / guides à destination des tuteurs et alternants et accompagner la prise en main
🚀 Participer plus largement à notre stratégie de recrutement
o Assurer une veille sur les bonnes pratiques et tendances en matière de recrutement
o Utiliser de façon approfondit l’ATS recrutement et relayer régulièrement les bonnes astuces aux recruteurs
o Améliorer les reporting des données recrutement
o Faire des audits de nos annonces (respect des règles de publication, identifier les erreurs, etc.)
o Communiquer et sensibiliser les recruteurs à nos processus, participer à l’animation des formations en la matière
o Créer et mettre à jour les communications et plaquettes RH
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