Human resources assistant– alternance h/f

À PROPOS DE BEDROCK Et si vous pouviez aider de grands médias européens à concurrencer les géants du streaming ? Chez Bedrock, c’est ce que nous faisons ! Bedrock est une entreprise européenne, fondée par M6 et Bertelsmann (RTL Group), qui façonne les standards des technologies du streaming en Europe. Nous concevons et déployons les services de streaming vidéo pour des acteurs majeurs de la SVOD et AVOD (M6 Videoland, RTL Play…). Nous sommes présents sur Lyon, Paris et Lisbonne. Bedrock est à l’origine d’apps classées au plus haut dans les tops AppStore et PlayStore, avec déjà 45 millions d’utilisateurs en Europe, cumulant des dizaines de millions de téléchargements et plus d’1 milliard d’heures de streaming par an. Nous rejoindre, c’est prendre part à une aventure unique en Europe, partager une vision commune, et intégrer une société pariant sur des talents capables de créer en interne les technologies streaming de demain. Nous adorons les challenges : qu’ils soient autour des features, du scaling, de la performance, ou de la gestion des pics de trafic. Nous sommes convaincus qu’apprendre fait partie du jeu, et que le partage avec ses pairs est l’une des règles de base. TA MISSION, SI TU L’ACCEPTES Nous sommes à la recherche d’un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance pour une durée de 12 mois minimum. Tu rejoindras l’équipe RH afin de l’accompagner dans la gestion courante de ses activités ainsi que dans divers projets de développement RH. Au sein de cette équipe, tu seras notamment amené(e) à : Administration du personnel Piloter la gestion administrative du personnel sur l’ensemble du périmètre France (rédaction des contrats et avenants de travail, attribution des tickets restaurants, gestion des visites médicales, pilotage des dispositifs d’astreinte,…) ; Être le point de contact des collaborateurs pour toutes les questions liées à l’administration du personnel et veiller à y répondre ; Assurer la coordination avec le service paie et adp du Groupe ; Apporter un support administratif pour la gestion des salariés étrangers, en lien avec la HRBP référente. Recrutement Participer activement au processus de recrutement (sourcing, pré qualifications téléphoniques, organisation des entretiens) ; Développer et entretenir les relations avec nos écoles partenaires ; Piloter la campagne de recrutements alternants/stagiaires et contribuer à l’animation de cette communauté en étant leur point de contact RH privilégié ; Être force de proposition dans l’amélioration continue de nos process de recrutement. Outil & support RH Mettre à jour les outils et supports de communication RH et être force de proposition pour l’optimisation de nos process internes.