Product owner ia

Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile. 🌟 📱

Rejoindre BforBank c’est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe.

Nous sommes aujourd’hui 600 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain. 🚀


Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d’engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d’échouer.



🎯 Depuis le 2ème trimestre 2025, BfB a déployé dans sa version MVP « BforBank-GPT ». BforBank-GPT est une plateforme d’IA Générative interne et sécurisée (cloud GCP) pour les collaborateurs de BfB. Elle permet, dans sa version MVP (ouverte à un nombre restreint d’utilisateurs), 3 fonctionnalités pour assister les collaborateurs au quotidien : le chat sécurisé, la création d’assistant, l’enrichissement contextuel par l’upload de documents. Sa mise en place induit une transformation du rapport que les collaborateurs entretiennent avec le travail et la technologie, nécessaire à l'excellence opérationnelle. Aussi sont-ils accompagnés dans sa prise en main (formation et acculturation) et l’usage qui doit en être fait (code de conduite)

Dans un second temps, BforBank-GPT sera connecté au SI central, et pourra donc s’enrichir de diverses fonctionnalités / assistants et agents, conçus avec les métiers de chaque direction.


En parallèle, BforBank développe d’autres cas d’usage.


🚀 Rattaché au Programme IA au sein de la Direction « Transformation, Organisation et Innovation » tes missions principales sont les suivantes :


🎯 Gestion de la plateforme « BforBank-GPT » :

* Recueillir les besoins des collaborateurs pour l’installation et la personnalisation d'assistants sur la plateforme.
* Prioriser les évolutions fonctionnelles et techniques en fonction des besoins identifiés.
* Superviser l’installation et la configuration des assistants / agents pour différents cas d’usage.
* Assurer une veille technologique pour optimiser les fonctionnalités de la plateforme.


🤝 Collaboration avec les équipes techniques :

* Faire le lien avec les équipes techniques (Data Factory, Exploitation) pour identifier et coordonner les développements nécessaires.
* Garantir la qualité et la stabilité des solutions déployées.
* Suivre les phases de tests et de validation.


🧠 Pilotage des projets IA :

* Recueillir et analyser les besoins des métiers pour le déploiement de nouvelles solutions IA.
* Accompagner les équipes dans la définition des use cases et de leur implémentation.
* Travailler en étroite collaboration avec l’IA Program Manager pour s’assurer de la cohérence globale des initiatives IA au sein de BforBank.
* Participer à la communication interne et à la formation autour des outils IA.


🧭 Contribution à l’acculturation et à la formation des collaborateurs aux cas d’usage progressivement déployés :

* Conception des supports de formations posant les bases d’une compréhension de l’IA, en particulier de l’IA Générative
* Techniques de prompting : ateliers de mises en pratique
* Déploiement et réalisation des formations, ateliers interactifs de mise en pratique auprès des utilisateurs
* Suivi post formation et satisfaction collaborateurs.




🎓 Formation : Bac +5 en informatique, management de projet ou équivalent.

Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler !


💼 Expérience : Minimum 3 à 5 ans d’expérience en gestion de produit ou projet dans un contexte technologique. Une expérience préalable avec des outils ou projets IA est un prérequis.


🏅 Compétences techniques et fonctionnelles :

* Bonne compréhension des technologies IA et de leurs cas d’usage en entreprise.
* Expérience avérée dans un rôle de Product Owner ou similaire.
* Connaissance des méthodologies Agile (Scrum, Kanban).
* Capacité à traduire des besoins métiers en spécifications techniques compréhensibles.
* Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira ou équivalent).


🤝 Ce poste est fait pour toi si :

* Tu es rigoureux(se) et organisé(e) en hiérarchisant et priorisant une multitude d’actions en fonction des enjeux,
* Tu fais preuve de curiosité et tu as un intérêt pour l’innovation,
* Tu disposes d’intelligence situationnelle en t’adaptant à tes interlocuteurs et en utilisant la posture adéquate (oral et écrit).


En rejoignant BforBank tu trouveras…


* Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l’échelon européen, terrain d’innovation et d’ouverture d’esprit
* Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe
* Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continu les actions de BforBank vers une banque plus responsable
* Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés.
* Une Direction Transformation, Organisation et Innovation en pleine expansion, porteuse de nombreux défis stratégiques



Mais aussi…

* De 2 jours à 5 jours de télétravail modulables par semaine, dans la limite de 84 jours par an (frais de fonctionnement pris en charge)
* 25 jours de congés + 16 jours de RTT
* 80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge / couvert
* Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels
* Des frais de transports remboursés à 60%
* Des titres restaurant d’un montant de 11,50 journaliers dont l’entreprise prend en charge 50%


📍 Le poste est basé à La Défense

BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.


Rencontrons-nous !


Le processus de recrutement se déroule en 4 étapes : 🧑🏼‍💻

1. Call de 30 minutes avec notre équipe Talent Acquisition
2. Échange avec la Program manager et un recruteur
3. Échange avec le Directeur Transformation, Organisation et Innovation (N+2)


Notre processus de recrutement dure en moyenne 3 semaines et l’équipe Talent Acquisition se tiendra à ta disposition pour te donner un maximum de visibilité sur l’avancée du process.