Chef de projets (h/f)

Vue d'ensemble À propos de nous KHEA CONCEPT est une structure de conseil en ingénierie industrielle de 100 personnes. Nos agences se situent à Saint-Maur des Fossés (94), Lyon (69), Grenoble (38) et Sélestat (67). Nous proposons à nos clients une assistance technique en développement de produits & process. Nos équipes R&D interviennent dans différents secteurs comme le transport, les équipements industriels, la santé, les objets connectés, le luxe, la défense. Nous répondons aux différents besoins de nos clients sous forme : d’offre globale, en mettant nos ressources à la disposition, en recrutant pour le compte de nos clients. Notre crédo : · Faire intervenir les bonnes ressources, aux bons endroits, dans le bon timing. · Participer à l’épanouissement de nos collaborateurs, dans une démarche honnête et transparente. · Être disponible et accompagner nos collaborateurs et clients. · Respecter nos engagements pris aussi bien auprès de nos collaborateurs que nos clients. Pour avoir plus d’informations sur qui nous sommes et découvrir l’ensemble de nos besoins, n’hésitez pas à consulter notre site internet : Khea Concept – Conseil et ingénierie pour l’industrie (khea-concept.com) Mission Nous recherchons, pour l’un de nos clients, secteur industrie Transport, un Chef de Projets (H/F) en prestation longue durée. Vos missions : • Manager une équipe du développement à la livraison série d’un produit conforme aux exigences, en termes de coût, qualité et délais. • Etre responsable de l’exécution du Contrat et de l’Interface Client sur cette période. • Le Chef de Projet est membre de l’équipe de pilotage du projet. • Il est responsable de la planification du projet, identifiant les dérives avec anticipation, pour mise en place d’actions correctives. • Il est responsable du budget projet NRC/RC. • Il anime et coordonne l’équipe projet • Mettre en œuvre le processus R3 Délivrer les Projets. • Assurer le management transversal avec les Responsables métiers du projet. • Animer, coordonner et être garant : o du suivi des délivrables projet, o de la mise à jour du planning, o de la mise à jour de la documentation applicable, o de la gestion administrative du projet dans le cadre contractuel, o du budget et des dépenses du projet en accord avec la stratégie de la Direction • Constituer, fédérer, gérer, motiver, coordonner l’équipe projet, afin de : o S’assurer que toutes les activités des fonctions sont alignées sur les exigences du projet o Faciliter les échanges et les résolutions des problèmes rencontrés lors de l’avancement du projet • Participer au processus de maîtrise des risques. • Maîtriser la relation client et agir en interne comme représentant du client. • Maximiser la rentabilité des contrats constituant le programme • Assurer et faire vivre le suivi des indicateurs de performance du projet : Qualité, Coûts, Délais. Analyser les écarts et mettre en œuvre les actions correctives en cas de dérives. • Reporter régulièrement aux instances de décision en interne et vers le client. • Suivre des jalons financiers sur affaire : facturations, paiements, rentabilité projet et prix pièces. • Réalisation, présentation et négociation avec le client des Demandes de Variation du Projet en cas d’évolution de celui-ci. • Identifier de manière proactive les changements dans les délivrables et les prestations de chaque projet • Assurer l’évaluation et le suivi du niveau de risque du projet. • Capitaliser l’expérience. Profil – Niveau bac 5 et/ou expérience équivalente de 5 ans en gestion de projet (connaissance Secteur Ferroviaire sera un plus) – Bonne connaissance des processus de développement des projets – Bonne maîtrise des règles de gestion dans l’entreprise : budgets, qualité, environnement juridique (accords entreprise, …) – Connaissance technique du produit et/ou process et/ou secteur et/ou marché concerné et de l’environnement – Orientation clients – business – Leadership – force de persuasion – conviction, entrain, enthousiasme – Capacité à fédérer autour d’un objectif commun – sens de l’écoute – Capacité à traduire des objectifs en plan d’actions – Esprit d’analyse et de synthèse – Capacité d’anticipation – exigence organisationnelle – prise de risque maîtrisée – Aptitude à la négociation – gestion des situations conflictuelles – Maîtrise des outils bureautiques – Bon relationnel – Flexibilité – Anglais courant – Capacité à travailler dans un environnement international – Etre force de proposition d’amélioration pour faire progresser l’équipe, le service et l’entreprise Ref : fln60audjb