Chargé de mission schéma départemental des services aux familles sdsf h/f

CAF DE LA CHARENTE-MARITIME

Au coeur des organismes de la Sécurité Sociale, les Caisses d'Allocations Familiales sont des organismes de droit privé qui exercent une mission de service public. Au-delà de la gestion et du versement de prestations sociales et familiales, la Caf intervient dans les domaines de la petite enfance, de l'enfance-jeunesse, du soutien à la parentalité, de l'animation de la vie sociale, du logement, du handicap, de l'insertion des publics fragilisés grâce notamment à sa politique d'action sociale.
LaCaf de la Charente-Maritime compte 125000 allocataires, et ce sont près de280 collaborateursqui oeuvrent au quotidien au service des familles et des partenaires sur l'ensemble du département, mais aussi dans le cadre de services mutualisés pour le compte d'autres Caf. Au titre de l'action sociale, elle mobilise l'ingénierie et l'expertise de ses 39 professionnels et 51 millions d'Euros annuellement pour accompagner les projets et équipements qui maillent l'ensemble du département.
Le service d'action sociale est pluridisciplinaire et rattaché à la Directrice de la Caf.
Il s'articule autour de 4 pôles départementaux intervenants de façon complémentaire :
- Pôle Appui aux partenaires
- Pôle Accompagnement des familles
- Pôle«Gestion»
- Cellule d'appui au pilotage
En lien avec la Direction et le Conseil d'administration, le service d'action sociale met en oeuvre les orientations politiques d'action sociale nationales et locales auprès des partenaires de la Caisse d'allocations familiales (associations, entreprises, collectivités territoriales).
Il participe de façon partenariale à des diagnostics sociaux partagés en vue de l'identification des besoins sociaux locaux. Il apporte un soutien technique aux gestionnaires de services aux familles dans la définition de leur projet.
Il mobilise les ressources internes et externes au service des projets, il négocie les conditions de mise en oeuvre des dispositifs contractuels, en particulier les conventions territoriales globales à l'échelle intercommunale. Il assure la coordination du schéma départemental des services aux famille sous l'égide du préfet. Il réalise l'évaluation des projets suivis et participe à l'évaluation de la politique d'action sociale de l'organisme.
Le schéma départemental des services aux familles est un document de planification stratégique qui définit les orientations, objectifs et actions à mettre en oeuvre sur le département en matière de services aux familles. Il sert de feuille de route partagée entre les différents acteurs (État, collectivités, associations, etc.) pour organiser, développer et améliorer les services destinés aux familles de Charente-Maritime notamment en matière d'accueil du jeune enfant et de soutien à la parentalité. Ce schéma constitue également un vivier d'expérimentations locales, au service d'une politique familiale ambitieuse et cohérente. Pour + d'infos, retrouvez la synthèse en ligne
Pour pallier un surcroît d'activités et à l'absence temporaire de la référente du Schéma Départemental des Services aux Familles (SDSF), la Caf de la Charente-Maritime lance un appel à candidature pour un poste de Chargé(e) de mission SDSF dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 3 mois (renouvelable une fois).
Description du poste
Le Chargé de mission SDSF devra maintenir la dynamique partenariale, piloter l'expérimentation de dispositifs tout en assurant la continuité des missions courantes. Il interviendra notamment sur plusieurs activités clés, à savoir :
- Coordonner le Schéma Départemental des Services aux Familles :
- Organiser les instances partenariales de pilotage du SDSF pour suivre son avancée :
- Comité de suivi et de coordination du SDSF
- Comité départemental du SDSF
- Participer à l'animation du Comité départemental SDSF
- Formaliser des comptes-rendus des instances
- Proposition de validation d'actions en cohérence avec les priorités d'intervention du Schéma
- Proposition d'ajustement le cas échéant
- Proposition d'actions de communication autour de la mise en oeuvre du SDSF
- Co-piloter des groupes de travail SDSF :
- Construire et animer les groupes de travail, dans un calendrier à fixer, garant de la réalisation des actions,
- Rendre compte des travaux et de l'état d'avancement des actions auprès du comité de coordination et de suivi
- Suivre l'expérimentation Lieux d'Accueil Enfants Parents (LAEP) socialisation :
- Organiser un comité de suivi des opérateurs engagés dans l'expérimentation
- Evaluer les actions
- Formaliser un bilan départemental de l'expérimentation
Profil recherché
Vos compétences
- Connaissance des politiques sociales, familiales, et du travail partenarial territorial
- Connaissance du réseau partenarial de la Caf de la Charente maritime
- Capacité à analyser les besoins sociaux et à élaborer des diagnostics territoriaux.
- Compétences en gestion de projet, coordination et animation partenariale.
- Maîtriser l'animation de réseaux,
- Capacité à collaborer efficacement avec une diversité d'acteurs (internes et externes) autour de projets à fort impact social, environnemental ou stratégique.
- Aptitude à la communication écrite et orale, capacité à rédiger des documents professionnels (rapports, notes, bilans).
- Sens de l'écoute, de l'empathie et aptitude à travailler en équipe et avec des publics diversifiés.
- Maîtrise des outils bureautiques, rigueur et curiosité,
- Capacité à s'organiser, autonomie.
- Maîtriser les outils bureautiques et les outils collaboratifs (Office 365),
- Être rigoureux(-se)
Votre formation
- Diplôme de niveau Bac +3 minimum dans le domaine social (travail social, action sociale, intervention sociale, gestion de projet social).
Une expérience dans la conduite de projets sociaux ainsi qu'une expérience en coordination de dispositifs impliquant collectivités associations et institutions, seraient des atouts appréciés. Vous souhaitez contribuer activement à un projet d'ampleur stimulant, au service des familles, dans un organisme dynamique et innovant ?
Vous vous reconnaissez dans ce profil? vous avez répondu Oui à toutes ces lignes ?
Alors n'attendez plus, venez rejoindre notre équipe !
Informations complémentaires
Conditions particulières
- Permis B, des déplacements réguliers sont à prévoir sur tout le département
Rémunération Rémunération annuelle brute versée sur 14 mois
Coefficient de qualification d'entrée : 290
L'environnement de travail
- CDD de 3 mois renouvelable une fois.
- Poste basé au siège de la Caf à La Rochelle
- Pas de télétravail.
- Gratification annuelle etprimes vacances.
- Prime d'intéressement.
- Travail du lundi au vendredi, à hauteur de 36 heures hebdomadaires
- Vous pourrez bénéficier de la mutuelle du régime général de la sécurité sociale ainsi que de titres restaurants avec participation employeur (prise en charge employeur à hauteur de 60%).
- Vous pourrez bénéficier du remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 75% et/ou du forfait mobilité durable
La Charte de la Laïcité impose un devoir de stricte neutralité dans l'exercice des fonctions des agents des services publics ainsi qu'aux salariés de droit privé lorsqu'ils participent à une mission de service public.
Contact
Modalités de recrutement :
- Déposer votre CV + lettre de motivation en postulantexclusivement en ligne sur le site La Sécu Recrute :
- La publication prendra fin dimanche 27 juillet au soir.
- Les entretiens seront organisés au siège de la Caf de Charente Maritime le jeudi 31 juillet
- Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf de la Charente Maritime soutient l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Prise de poste : 1er septembre 2025
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !