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2. chargé.e de recrutement retail f/h
chargé.e de recrutement retail f/h
En 2003, Barbara Boccara & Sharon Krief, entrepreneuses et créatives, se plongent dans ce défi de créer ba&sh et son vestiaire idéal où toutes les femmes pourraient s’exprimer avec modernité, simplicité et chic.
ba&sh est animée depuis toujours par un audacieux esprit de sororité. Avec près de 300 points de vente dans le monde et présente dans plus de 40 pays sur l’ensemble des continents, ba&sh connait une expansion internationale fulgurante.
C’est en mai 2022 que la marque accueille la prise de participation du fonds français HLD aux côtés des actionnaires historiques, poursuivant ainsi son ambitieux développement. Référence de la « smart-fashion », ba&sh se place à la pointe de l’innovation et multiplie les engagements responsables. Bien plus qu’une marque, ba&sh est une maison dynamique, qui souhaite couvrir les thématiques sociales, environnementales et sociétales de demain.
Au travers de son programme « Walk on the bright side », ba&sh est une entreprise labélisée B Corp™ avec un score total de 98 points.
Découvrez nos engagements :
Rejoindre ba&sh c’est vivre une aventure de mode et humaine, relever des challenges mondiaux, devenir global, affirmer sa singularité et participer à un succès entrepreneurial.
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Descriptif du poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rapportez directement au pôle RH Retail France. Vous jouez un rôle clé dans l’attraction, la sélection et l’intégration des talents pour l’ensemble de la population Conseiller.ères de Vente, Premiers.ères Vendeurs.euses et Stagiaires, Alternants de notre réseau de boutiques en France.
Vous intervenez sur l’ensemble du process de recrutement, de la définition du besoin à l’intégration des collaborateurs :
Recrutement
* Recueil des besoins auprès des managers retail (CDI, CDD, alternants, stages, renforts
* Mise en ligne des annonces
* Préqualification des candidatures et réalisations des entretiens RH
* Présentation des profils et coordination des entretiens avec les équipes retail
* Garantie de l’expérience candidat tout au long du process
* Entretien de la mobilité interne
* Création et entretien d’un vivier de talents pour anticiper les besoins du réseau
* Participer à l’amélioration continue des processus de recrutement : outils, communication, délais, parcours candidat, etc.
* Participation aux job dating et développement du réseau école en France en relation avec la Direction RH Siège & Formation
Suivi de l’arrivée du nouveau collaborateur
* Suivi du parcours d’intégration en relation avec les Managers Retail et l'équipe Formation
* Suivi des périodes d’essai
* Entretien de mi-période d’essai
Suivi KPIs Recrutement avec la RRH France
* Postes en cours
* Délai de recrutementTurnover
* Périodes d’essai
Administration du personnel
* Édition et envoi des contrats de travail et avenants dans le respect des délais légaux
* Déclaration préalable à l’embauche et suivi des formalités légales (période d’essai, etc)
* Suivi de la réception des documents RH
* Suivi et mise à jour des dossiers du personnel
* Réponse aux courriers RH
* Suivi des plannings signés
Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.
Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.
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Profil recherché
Vous vous reconnaissez dans ce parcours :
* Formation supérieure Bac +4/+5 type école de commerce ou école spécialisée RH
* Envie de s’investir dans une équipe dynamique
* Première expérience de stage sur des missions similaires, idéalement dans un environnement retail
* Disponibilité dès que possible pour une alternance
Vous vous démarquez pour votre :
* Sens de l’organisation, proactivité et rigueur
* Aisance relationnelle et goût du terrain
* Goût pour les relations humaines
Vous maitrisez :
* Le Pack Office
* Les outils de Recrutement
* Les job board
* Connaissance du droit du travail appliqué aux contrats (CDI, CDD, alternance)
ba&sh considère ses stagiaires et alternants comme des membres à part entière de ses équipes.
Nous vous offrons :
* Titres-restaurant via Swile
* Remises préférentielles sur nos collections
* Prise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en vélo
* Evènements d’entreprise toute l’année
* Cours de Yoga et Fitness hebdomadaires
* Accès au réseau ba&sh Alumni
ba&sh n’attend plus que vous !
Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à la cultiver sous toutes ses formes(genres, âges, nationalités, cultures, croyances religieuses, orientations affectives, …).
En tant qu'employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons l'ensemble des candidaturesqualifiées et compétentes,sans distinction.
Nous nous engageons à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d’appartenance.
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Postuler
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Recherchez-vous un stage ou une alternance ? *
Si vous recherchez une alternance, quel est le rythme de votre formation ? (jours en entreprise / jours de formation)
Si vous recherchez une alternance, pouvez-vous nous communiquer l'intitulé de la formation et le nom de l'école encadrant votre alternance ?
Si vous recherchez un stage, êtes-vous conventionné par votre école ? Si oui, par quelle école ? (tous nos stages doivent être obligatoirement conventionnés par une école/université)
Si vous recherchez un stage, quelles sont vos prétentions salariales ?
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Nous avons bien réceptionné votre candidature et nous vous remercions pour l’intérêt porté à la Maison. Nous allons l'étudier avec attention.
Nous reviendrons vers vous prochainement si votre profil est retenu. Toutefois, pour faciliter vos recherches, sans retour de notre part dans un délai d’un mois, veuillez considérez que nous n’aurons malheureusement pas fait suite à votre candidature.
Nous vous remercions pour votre confiance et votre motivation pour nous rejoindre.
À très bientôt !
L’équipe des Ressources Humaines ba&sh
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