Cerballiance est un réseau national de laboratoires de biologie médicale, accueillant chaque jour plus de 80 000 patients sur près de 600 sites répartis sur le territoire métropolitain et La Réunion. Nos équipes médicales accompagnent le parcours de soins du patient pour une meilleure prise en charge en ambulatoire, au sein des structures de soins publiques ou privées, en EPHAD ou en établissements médico-sociaux. 2
Cerballiance fait partie du Groupe Cerba HealthCare, acteur de référence du diagnostic médical. Pour plus d'information : http://www.cerballiance.fr
Notre équipe RH, qui intervient auprès de trois entités juridiques et couvre près de 50 sites et regroupant environ 600 collaborateurs, recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines.
Sa mission : appliquer et contribuer à la mise en oeuvre de la politique RH sur son périmètre, dans le strict respect de la réglementation, tout en accompagnant les managers opérationnels et en soutenant la Responsable Ressources Humaines.
Recrutement et intégration
- Recueillir les besoins auprès des managers et diffuser les offres (SIRH, jobboards)
- Gérer le processus de sélection (tri de candidatures, entretiens, suivi des candidats)
- Piloter le parcours d'intégration (contrats, documents d'embauche, journées d'accueil, accompagnement des nouveaux entrants)
Administration du personnel & GTA
- Répondre aux demandes des collaborateurs
- Rédiger et gérer les contrats de travail, avenants et documents associés
- Assurer le suivi des dossiers collaborateurs et les formalités administratives (mutuelle, attestations, déclarations diverses)
- Contribuer à la préparation et au suivi des éléments variables de paie (GTA, absences..), participer aux réunions paie
- Apporter un conseil de premier niveau en droit social et en application de la législation du travail
Formation et développement des compétences
- Participer au déploiement du plan de formation
- Assurer le suivi administratif de la formation professionnelle
Santé, sécurité et qualité de vie au travail
- Participer aux actions de prévention, santé et sécurité au travail
- Relation médecine du travail : visite médicale / étude de poste
- Promouvoir la qualité de vie au travail et relayer les initiatives du groupe
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