A propos de nous :
HomeServe Energies Services est la division de HomeServe dédiée aux solutions pour améliorer le confort thermique et la performance énergétique de la maison
Lancée en 2018, nous sommes au service de la simplification de la transition énergétique de l'habitat en France
Avec 700 collaborateurs répartis dans nos 14 filiales locales 100% labellisées RGE, nous sommes solidement ancrées dans les territoires et au plus proches de tous nos clients
Notre filiale EnergyGo, créée en 2010, est l'un des pionniers français de la rénovation énergétique des maisons individuelles. Ensemble, notre mission est d'accompagner les propriétaires dans l'amélioration de leur habitat en leur proposant des solutions énergétiques durables et responsables. Accompagné par plus de 130 collaborateurs, notre objectif est de rendre les maisons de nos clients plus saines, de leur permettre de réaliser des économies d'énergies pérennes et valoriser leur habitat
Notre synergie nous amène aujourd'hui à répondre à notre ambition majeure de développement sur le territoire national, et même au-delà, d'ici 2027 !
Rejoindre EnergyGo c'est :
- Intégrer une entreprise à taille humaine, avec des valeurs fortes : respect, Transparence, accompagnement
- Travailler auprès d'équipes attentionnées et engagées
- Rejoindre une entreprise engagée, qui a reçu en 2021, le label ImpactIndex®, qui récompense les entreprises respectueuses des critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance. LE POSTE :
Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de recrutement, dans le cadre du développement de notre service Ressources Humaines !
Directement rattaché(e) la Directrice des Ressources Humaines de EnergyGo, vous accompagnez les opérationnels sur l'ensemble de leurs recrutements.
Vos missions :
- Mettre en place et développer les relations écoles,
- Définir les besoins en recrutement avec les opérationnels,
- Approcher directement des candidats via les sites ou réseaux disponibles,
- Accompagner les opérations tout au long du processus de recrutement : rédaction et publication des annonces, sourcing, entretiens téléphoniques et/ou physiques, suivi (comptes-rendus d'entretiens)
- Mettre à jour et faire le suivi des outils de pilotage et de reporting de l'activité du service
- De plus, vous serez amené(e) à travailler sur des projets transverses : Marque employeur, mise en place d'outils pour le recrutement (ATS).
Être Chargé(e) de recrutement chez EnergyGo, c'est aussi :
- Être autonome, vos prises d'initiatives sont fortement encouragées,
- Participer activement à l'amélioration continue de nos process de recrutement,
- Être rythmé(e) par la diversité des missions et de nombreux projets.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.