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Responsable des ressources humaines et renfort comptabilité - mairie de vert-le-petit

Vert-le-Petit
Fonction publique Territoriale
Responsable des ressources humaines
Publiée le 14 mai
Description de l'offre

Vos missions en quelques mots La commune de Vert‑Le‑Petit recrute un(e) responsable des Ressources Humaines polyvalent(e), intervenant également en appui du service comptabilité, par voie statutaire ou contractuelle. Placée sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous serez amené à assurer l’ensemble des missions liées au service des Ressources Humaines, en fonction des besoins de la collectivité, avec une gestion d’environ 80 agents. Vous aurez pour missions principales : Ressources Humaines : • Assurer la gestion administrative et statutaire des agents titulaires et contractuels (carrières, paies, maladie, retraites, congés annuels, etc.) • Préparer, contrôler, exécuter les paies et mandatement (connaissance logiciel Berger- Levrault) • Suivre et planifier les visites médicales ainsi que la gestion des dossiers avec le conseil médical • Mettre en œuvre et suivre les entretiens professionnels • Elaborer et actualiser les fiches de poste • Réaliser les procédures de recrutement (diffusion des annonces, gestion et réponse aux candidatures) • Inscrire et suivre les demandes de formation auprès du CNFPT et des autres organismes de formation • Tenir à jour les tableaux de bord • Plan de formation • Alimenter les données pour l’établissement du RSU • Gérer les avantages sociaux et les activités sociales • Gestion du CST (Comité Social Territorial) Réaliser le classement et l’archivage Renfort Gestion financière : • Saisir les dépenses et les recettes de fonctionnement, vérifier les pièces justificatives et suivre les paiements et encaissements • Enregistrer, vérifier et mandater les factures et gérer les relances • Classer, numériser et archiver les documents comptables • Gestion de la paie • Suivi et gestion de la trésorerie Profil recherché - Sens du travail en équipe - Bienveillant - Sens pratique et esprit d'initiative - Autonomie et polyvalence - Savoir rendre compte - Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale - Connaissance des règles juridiques d’élaboration des actes administratifs - Discrétion et devoir de réserve • Travail sur 36h30 un semaine du lundi au vendredi

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