Descriptif
Géotec Energie, filiale de Groupe Géotec ( personnes), est spécialisée dans la géothermie basse température.
Géotec Energie réalise tous types de projets allant de l’équipement d’une simple maison individuelle à l’installation d’un champ composé de plusieurs centaines de sondes.
Géotec Energie est naturellement qualifiée Qualit’ENR et RGE.
Envie de travailler dans une entreprise à taille humaine, dynamique et en développement ?
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Vos missions
Sous la responsabilité du Chef de Projet, vous interviendrez dans la mise en oeuvre d'un réseau de connexions géothermiques horizontales, reliant forages au collecteur principal. A partir des plans d’exécutions, vos missions consisteront à :
1. Réaliser des travaux de terrassements à l'aide d'une pelle mécanique : ouverture de tranchées pour la pose des tuyaux, pose de sablon, nivellement du sol avec création de pente après raccordement ;
2. Charger et décharger les matériaux;
3. Poser les tuyauteries en PEHD ;
4. Effectuer les raccordements des tuyauteries par électrosoudage, qui constituent une part essentielle et incontournable du poste ;
5. Réaliser les tests des différents circuits ;
6. Gérer les matériaux et l'approvisionnement sur le chantier.
Des déplacements sur le territoire national sont à prévoir en fonction des chantiers.
Votre parcours
Que vous soyez sans diplôme ou titulaire d’un BEP/CAP dans le secteur du BTP, notamment en plomberie ou chauffage, votre motivation et votre savoir-faire seront vos meilleurs atouts.
Vous justifiez d'une expérience dans les travaux publics, idéalement sur des chantiers de terrassement ou de réseaux.
Une connaissance du logiciel KRAFT serait un plus apprécié.
Le permis B est indispensable pour vous déplacer sur les chantiers et assurer le transport du matériel.
Le CACES R catégorie B1 (conduite de pelle) est obligatoire, avec une expérience confirmée en conduite d'engins de chantier.
Votre profil
Vous êtes motivé, manuel et aimez le travail en extérieur ?
Votre rémunération et futurs avantages sociaux
7. 39h00/semaine ;
8. Mutuelle familiale et collective prise en charge à 70% par l'employeur ;
9. Plan Epargne Entreprise ;
10. Actionnariat salarié.
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