Description du poste
Vos missions
Il s'agira de procéder au ciblage, à l'investigation des dossiers et à la mise en place des suites contentieuses éventuelles, qu'il s'agisse de signalements, de dossiers d'origine locale, régionale ou nationale. Vous assurerez également en lien avec l'agent assermenté déjà en place, la fonction d'agent agréé assermenté.
Vos activités
1. Vous gérez les dossiers confiés par vos managers,
2. Vous recherchez les éléments constitutifs de la fraude, de la faute ou de l'abus,
3. Vous procédez à l'analyse des données statistiques mises à votre disposition,
4. Vous analysez et traitez l'ensemble des éléments pouvant permettre la qualification des faits (abus, faute, fraude …),
5. Vous proposez des conclusions à vos managers qui font le lien avec votre direction,
6. Vous procédez à des actions de contrôles sur le terrain, en lien avec nos partenaires si besoin,
7. Vous êtes force de proposition pour trouver de nouvelles pistes d'étude,
8. Vous mettez en place des mesures d'impact visant à vérifier la modification du comportement déviant.
Profil recherché
Vos compétences
Ces missions sont faites pour vous si…
9. Vous êtes doté d'un très grand sens de la confidentialité et de neutralité,
10. Votre connaissance de la réglementation et du réseau vous permet d'analyser facilement les anomalies pouvant constituer une fraude, un abus ou une faute,
11. Vous êtes organisé et rigoureux,
12. Vous maîtrisez les outils bureautiques et statistiques, tout particulièrement Excel et Word,
13. Vous êtes doté d'un esprit d'équipe fort et d'un fort attachement à la préservation du système de protection sociale,
14. Vos capacités rédactionnelles vous permettent de rédiger des notes complexes mais aussi des synthèses mettant en exergue les faits principaux et les points d'alerte d'un dossier,
15. Vous savez adapter votre discours en fonction de votre interlocuteur et faites preuve d'aisance orale et relationnelle,
16. Vous êtes réactif mais vous savez prendre du recul pour garantir une analyse exacte du dossier,
17. Vous avez une capacité à vous adapter aux changements et aux évolutions importantes,
18. Les outils spécifiques à la LCF étant nombreux, vous devrez donc être en capacité de vous les approprier facilement.
Votre formation
Formation/ Profil :
La personne retenue sera accompagnée par l'équipe et bénéficiera des formations institutionnelles nécessaires à l'exercice de son activité.
Vous devrez notamment suivre le parcours de formation pour devenir agent agréé assermenté. Cette formation d'une durée de 10 jours répartis sur un semestre, proposée par l'Institut 4.10, a lieu en distanciel et en présentiel à Paris.
Informations complémentaires
Le recrutement se déroulera en 2 étapes : une épreuve écrite et informatique suivie d'un entretien.
En tant qu'entreprise responsable, la CPAM de la Somme porte une attention particulière à la qualité de vie au travail de ses salariés ainsi qu'à leur équilibre vie privée/vie professionnelle :
19. Temps de travail : 39H/Semaine avec un protocole d'accord RTT et un système de plage horaire flexible,
20. Salaire : 2 ,72€ Brut Mensuel sur 14 mois (niveau 5A), + intéressement (versé à N)
21. Avantages : carte déjeuner PLUXEE, prime de crèche, télétravail (lorsqu'une certaine autonomie sur le poste sera acquise), Prévoyance, Epargne, conciergerie,
22. Avantages légaux : remboursement 75% de transports en commun, Complémentaire santé,
23. Forfait de mobilité durable (covoiturage ou vélo),
24. Ouverture à la diversité et politique active en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap,
25. Comité Social et Economique dynamique et actif en matière de vie culturelle et d'œuvres sociales.
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