? Chef de Projet (Data Management) ? Sénior
? Lieu : Paris ? Présentiel
1. Contexte de la mission
Le client, premier gérant d?actifs européen et acteur mondial parmi les 10 premiers gestionnaires d?actifs, propose une gamme complète de solutions d?épargne et d?investissement à plus de 100 millions de clients dans le monde.
Chez le client, le Data Management (GDM) est une fonction clé. L'équipe alimente l?ensemble de la plateforme de gestion avec des données de référence fiables : instruments financiers, indices, benchmarks, données analytiques, tiers, portefeuilles, VL (Valeur Liquidative), etc.
GDM joue un rôle stratégique en garantissant la qualité, la cohérence et la gouvernance des données, en étroite collaboration avec les équipes dans le monde et plus de 130 fournisseurs de données de marché.
Dans ce cadre, le Pôle Back Office Data Management (BOD) recherche un Chef de Projet Sénior pour piloter des projets stratégiques liés à l?intégration et à la gestion des données (notamment VL et Inventaires), en provenance des valorisateurs.
Profil candidat:
3. Environnement technique et organisationnel
Mission en présentiel à Paris
Intégration au sein de l?équipe OST/BSO/GDM/IBD.
Contexte international (collaboration francophone et anglophone).
4. Livrables attendus
Gestion efficace des projets confiés.
Documentation des nouveaux flux et des processus.
Organisation de la montée en compétences des équipes internes.
Support structuré post-mise en production.
5. Profil recherché
Compétences techniques :
- Expérience confirmée en gestion de projets dans le domaine de la Data Management ou de la finance de marché.
- Bonne connaissance des instruments financiers : Actions, Taux, Dérivés listés, OTC, etc.
- Expérience en pilotage de plusieurs projets simultanés.
- Maîtrise de l?environnement ALTO (idéalement), Python et Power BI.
- Bonne compréhension des problématiques de qualité de données et d?intégration de flux.
Compétences fonctionnelles :
- Bonne connaissance de l?environnement Asset Management.
- Capacité à travailler en contexte international (anglais et français).
- Pédagogie, communication, leadership et esprit de synthèse.
- Capacité à monter en compétence les équipes et à produire de la documentation claire et opérationnelle.
6. Langues
Français : Courant
Anglais : Professionnel (échanges réguliers)
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