En tant qu'entreprise, nous nous sommes engagés à développer la prochaine génération de «Makers» et «Bakers». En nous rejoignant au début de votre carrière dans notre environnement dynamique et en constante évolution, vous pourrez faire plus, apprendre plus et vous développer davantage. Vous serez encouragé à sortir de votre zone de confort et vous pourriez même être surpris! Nous veillerons à ce que vous receviez le soutien dont vous avez besoin pour que vous donniez le meilleur, vous permettre d'être vous-même en apportant toute votre passion et votre personnalité. Ici, vous pouvez saisir des opportunités, vous exprimer et apporter votre touche personnelle. Dans notre equipe sur le site, vous serez en charge des missions suivantes: - Planification des ressources, organiser les congés et plannings de l'usine, en 3X8 le weekend Gestion, rigeur a faire des missions administratives, tout en recherchant l'amélioration continue des process - Corrections des pointages intérimaires : extractions anomalies pointages, modifcation du profil si besoin, vérification planning, vérification feuille d'heures, éventuelles demandes à l'agence intérim si incohérences - Saisie des bons de congés (manuel) - Préparation des plannings à S4 en fonction du plan de charge de l'usine - Préparation DMS3 matin/Participation DMS3 section matin/Participation DMS3 service matin - absentéisme et impacts production - Amélioration continue logiciel interne (People Force) - paramétrages techniques et sujets absentéisme (utilisation Power BI est un plus) - Analyse des KPIs et force de proposition sur les sujets du service Vous pourriez être la personne que nous cherchons si vous êtes un (e) étudiant(e) en Master d'école d'ingénieur généraliste / agro-alimentaire et avez les compétences suivantes: - Vous êtes en formation Bac 3 en Université ou Ecole d'Ingénieur/ Supply Chain - Vous avez une bonne maîtrise du pack office (Excelen particulier) - Vous avez un goût prononcé pour l'environnement industriel et l'agroalimentaire - Vous etes rigureux/ attentif/ organisee - Vous avez une orientation vers l'action et force de proposition - Vous avez un engagement, une implication, un souhait fort d'atteindre lesobjectifs Nos offres «Early Careers» offrent toute une variété d'expériences challengeantes et développantes. Vous pouvez vous attendre à réaliser des projets stimulants, à côtoyer des experts dans leur domaine, et à apprendre en pratiquant auprès d'eux, et bien plus encore. Finalement, tous les ingrédients dont vous avez besoin pour s'épanouir au sein d'une culture où les gens s'inspirent mutuellement de la confiance, prennent leur business en charge, vont au plus simple et disent les choses comme elles sont. - Lieu: Cestas - Type de contrat: Alternance - Démarrage: Septembre 2026 - Durée: 1 an ou 2 ans - Gratification: Selon profil Parce que nous travaillons quotidiennement dans un environnementinternational, la première étape du processus de recrutement se déroule enanglais. Nous sommes certifiés Happy Trainees d'après les avis de nos stagiairesWestern Europe. Tu veux savoir pourquoi ? Postule ! L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ? Aucune assistance à la relocalisation n'est disponible Résumé de la business unit Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler! La réussite de notre entreprise repose sur le talent de ses collaborateurs. Mondelēz International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Prêt(e) à booster votre carrière? Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler! SI VOUS AVEZ BESOIN D'UN SOUTIEN POUR REMPLIR VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE OU PENDANT LE PROCESSUS D'ENTRETIEN, VEUILLEZ CONTACTER LE RECRUTEUR Type d'emploi Apprenti (durée déterminée) Apprentices and Trainees Early Careers
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