Gestionnaire des ressources humaines - préfecture de l'eure

Informations générales Référence BA027ATC-113775 Date limite de candidature 19/01/2026 Intitulé long de l'offre Gestionnaire de ressources humaines - Préfecture de l'Eure Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire des ressources humaines - Préfecture de l'Eure Description du poste Domaine : Ressources Humaines Emploi type : CHARGE DE LA GESTION DES RH DE PROXIMITÉ Code de la fiche type : FPGRH012 Activités principales : - Instruction des dossiers administratifs de proximité des agents exerçant dans les directions départementales interministérielles DDPP et DDETS (accueil, mobilités, maladie, relation avec le conseil médical, entretiens professionnels, reconstitution de carrière, astreintes,…) - Mise en place et suivi des tableaux de bord - Transmission des pièces justificatives aux services chargés de la gestion administrative de la paye, pour la prise des actes de gestion en assurant l'interface avec les partenaires - Gestion des positions statutaires : établissement des actes liés à la situation personnelle des agents (CMO, CLM, CLD, CITIS, disponibilité,…) - Mise à jour du SIRH (système d'information des ressources humaines - RENOIrh) - Gérer les absences et le temps de travail des agents, ainsi que le télétravail - Information et conseil : être le contact privilégié pour toutes les questions des agents (éligibilité des situations) - Gestion des boîtes mails et des courriers - Classement et archivage des dossiers - Organisation générale des élections professionnelles en collaboration avec le chef de service (fréquence quadriennale) - Réponse aux enquêtes et sollicitations de l’administration centrale en collaboration avec les autres gestionnaires des ressources humaines et/ou chef de service - Travail collaboratif avec le délégué d'appui au pilotage SGCD auprès des directions départementales interministérielles (DDI) Environnement professionne l Le secrétariat général commun départemental est chargé d’assurer la gestion des missions et fonctions supports pour la préfecture et les directions départementales interministérielles, dans le cadre d’un contrat de service. Environnement professionnel : SGCD de l’EURE – 4 services supports : service de la Transformation Numérique, service des Ressources Humaines, service des Prestations Générales et Immobilières, Service des Finances Composition et effectifs du service RH : 13 agents sur deux domaines - Pôle de gestion statutaire et rémunération (6 agents gestionnaires) - Pôle de gestion des dispositifs de formation et d’action sociale (3 agents gestionnaires) Le service RH est piloté par un chef de service secondé par un adjoint et de deux chargés de mission : - Chargé de l’appui juridique aux gestionnaires et de l’animation du dialogue social - Chargé du conseil, de l’innovation et de la gestion des dispositifs d’action sociale Liaisons hiérarchiques Chef de service des ressources humaines Adjoint au chef de service des ressources humaines Directrice du SGCD Tendance d'évolution du poste Mutualisation des fonctions gestion administrative/paye Poursuite de la déconcentration des actes de gestion Changements réglementaires du domaine d’activités constant Massification de la gestion Conditions particulières d'exercice Qui Contacter ? Marie Laure CHAROY - cheffe de service marie-laure.charoy@eure.gouv.fr Sandrine BOULARD Adjointe sandrine.boulard@eure.gouv.fr Date limite de dépôt des candidatures : 19/01/2026 Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en oeuvre Connaissances techniques : - Connaître l’environnement professionnel : Niveau maîtrise requis - Avoir des compétences en informatique/bureautique : Niveau maîtrise requis - Avoir des compétences juridiques : Niveau initié requis Savoir faire : - Savoir s’organiser : Niveau maîtrise requis - Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise requis - Savoir rédiger : Niveau maîtrise requis Savoir être : - Savoir s’exprimer oralement : Niveau pratique à acquérir - Savoir s’adapter : Niveau maîtrise requis - Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise requis - Faire preuve de discrétion : Niveau maîtrise requis Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer en d’enrichir le parcours professionnel en se dirigeant vers d’autres emplois dans le cadre des ressources humaines ou des fonctions support. Formations et préparations aux concours facilités. Temps plein Oui Rémunération groupe rifseep 1 Critères candidat Niveau d'études min. requis Niveau 4 Baccalauréat Niveau d'expérience min. Confirmé Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative : Préfecture de l'Eure /Secrétariat général commun départemental / Service des ressources humaines Emploi fonctionnel : non Fondement juridique du recrutement Titre III du livre III du code général de la fonction publique - 2° de l'article 322-2 Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Normandie, Eure (27) Lieu d'affectation Préfecture de l'Eure /SGCD/service RH Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Boulevard Chauvin - 27000 EVREUX Date de vacance de l'emploi 01/02/2026 Personne à contacter (mail) sgc-rh-prefecture@eure.gouv.fr