Description:
Votre missionEn tant que Compliance Manager EASA PART 147 (profil junior), vous serez formé(e) aux exigences réglementaires et accompagné(e) dans votre montée en compétences. Vous contribuerez à la gestion de la conformité et de la qualité de l’agrément PART 147 d’ATR.
Vos principales responsabilités1. Conformité & Qualité – Agrément EASA PART 147- Rédaction et mise à jour de la documentation réglementaire (MTOE, procédures associées)
- Participation aux audits internes PART 147 / PART 66
- Suivi de la qualification du personnel (instructeurs, examinateurs)
- Support à la surveillance externe (autorités)
- Gestion des non-conformités et participation à l’amélioration continue (ROE)
- Contribution à la gestion du changement
2. Veille réglementaire- Analyse des évolutions réglementaires EASA (PART 147, PART 66)
- Mise à jour documentaire si nécessaire
- Sensibilisation et support aux équipes opérationnelles
3. Processus internes EN/AS9100- Support à la mise en œuvre des processus qualité EN/AS9100 liés aux activités Service Client
- Participation aux revues de processus trimestrielles
4. Support Conformité ATO / FSTD- Appui au responsable conformité ATO/FSTD
- Contribution aux audits internes et externes
Profil Attendu:
Profil recherché
Compétences obligatoires
- Profil junior, motivé(e) à être formé(e) aux exigences réglementaires
- Connaissances réglementaires EASA PART 147 obligatoires
- Bonne compréhension des enjeux de conformité et de gestion des non-conformités
- Approche pragmatique, rigueur et sens de l’organisation
- Excellent relationnel opérationnel, dynamisme et bonne communication
- Français et anglais courants
Formation souhaitée (non obligatoire)
- Ingénieur ou formation aéronautique (ex. Ingénieur Sup Aéro)
- Connaissances EASA PART 147 / PART 66 / AMS
Expérience
- Profil junior accepté – première expérience ou alternance dans un environnement réglementé aéronautique appréciée
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