Ce poste de Responsable Ressources Humaines vous donnera l'occasion d'accompagner des managers et des transformations.
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Vous serez chargé de :
* S'assurer de la prise en compte des facteurs humains dans les projets de transformation
* Fournir un appui et une expertise RH aux managers
* S'assurer de la bonne intégration des nouveaux embauchés et des nouveaux managers
* Coordonner et assembler les données budgétaires et la trajectoire effectifs pour l'année A et les 3 années suivantes
* Déduire les besoins d'apports correspondants (GPEC)
* Partager les informations utiles au Responsable Emploi de la Direction Supply Chain
* Coordonner la gestion des compétences et des potentiels
* Définir avec les managers le schéma directeur de formation
* Pilote le budget formation
* Garantir le portage et la déclinaison des politiques de l'emploi
* Sous l'autorité du DET, garantir la fluidité du dialogue social de proximité
* Assurer et contribue à un dialogue de qualité avec les salariés
* Informer le Responsable d'entité RH de la Direction Supply Chain
* Préparer et participer aux réunions RPx, audiences, DCI et réunions de négociation notamment dans le cadre de préavis
* Alimenter le SI RH en information utile
* Assurer un appui/conseil au Directeur d'établissement comme aux Dirigeants d'Unités
* Piloter et organiser les élections professionnelles en lien avec l'Entité de SNCF Réseau compétente
* Réaliser la gestion de Carrière et notations
* En appui du Directeur d'établissement, contribuer aux mises en place, organise les revues d'encadrement
* S'assurer du respect des règlements et procédures RH
* Réaliser la performance RH
* Réaliser le pilotage des indicateurs RH
* Piloter et organiser les opérations de notations du périmètre de l'Etablissement et la campagne DIGITREM
* Animer et suivi de la campagne C'est à Vous
* Assurer la communication interne de l'Etablissement
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