Directeur des ressources humaines h/f

Ascenso est une marque du groupe Domino RH qui se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.
Spécialistes des secteurs de la Montagne, du Outdoor et du Tourisme, nous mobilisons l'ensemble de nos expertises pour accompagner partenaires et candidats dans a poursuite de leurs objectifs. - Au coeur du plus grand domaine skiable du monde -
La Société des Trois Vallées, qui exploite les stations de Courchevel, Méribel-Mottaret et La Tania (300 km de pistes - 76 RM - 700 collaborateurs), recrute son Directeur des Ressources Humaines h/f

« Être Directeur-trice des Ressources Humaines à la S3V c'est venir s'impliquer dans une entreprise unique par son histoire et permettre à chaque collaborateur de s'épanouir dans son travail au service d'un projet commun »

Pascal de Thiersant
Président Directeur Général

Missions :

Rattaché au PDG et membre du comité de Direction, vous élaborez et pilotez la stratégie RH de la société. Vous êtes ainsi responsable de sa mise en oeuvre, au regard de la vision globale de l'entreprise, qui place les femmes et les hommes au coeur de son développement.

En étroite collaboration avec la Présidence, vous préparez et animez les réunions avec les instances représentatives du personnel et pilotez les négociations d'entreprise avec les syndicats. Dans ce cadre, vous veillez au maintien d'un climat social sain et constructif.

En tant que responsable du service RH, vous gérez et intervenez activement dans la gestion administrative du personnel et supervisez l'ensemble de ses activités (recrutement, paie, formation, mutuelle) en vous appuyant sur une équipe de 7 personnes dont une Responsable paie.
Vous piloter l'ensemble des missions RH pour une société qui évolue dans un environnement saisonniers de près de 200 permanents et jusqu'à 700 personnes en pleine saison d'hiver.

Force de proposition, vous vous assurez de la bonne mise en oeuvre de la politique RH de l'entreprise, du respect de la législation en vigueur, des accords sociaux et de la démarche QSE en place.
Vous êtes le garant de la gestion anticipée des ressources et de l'évolution des compétences de l'ensemble des collaborateurs, en impliquant les responsables. Dans cette démarche, vous apportez un regard particulier à la GPEC, afin de piloter l'évolution des collaborateurs selon les besoins de l'organisation.
Vous pilotez des projets d'envergure comme la digitalisation sur de nombreux points des ressources humaines (Paies, coffre-fort) ou la mise en oeuvre opérationnelle du SI RH.