Vous souhaitez découvrir ou êtes passionné(e) par le sourcing et les défis qu'offre le recrutement ? En recherche permanente d'innovation, de nouveaux outils, nouvelles pratiques dans un objectif d'amélioration continue ?
Qui sommes-nous ?
Alturion est un cabinet de conseil en Ressources Humaines, spécialisé dans le recrutement et l'approche directe des cadres et des cadres dirigeants, avec une quinzaine de collaborateurs.
Basés à Nantes, Lyon, et récemment à Paris et Toulouse nous avons rejoint le Groupe Novali (200 M€ et 300 collaborateurs) en 2021 pour participer à la création d'un pôle recrutement de premier rang comme groupe proposant une offre globale de solutions RH.
Créé en 2008 par son actuel dirigeant, Alturion se développe grâce à la motivation et à l'expertise de ses équipes qui partagent la même culture d'entreprise : la satisfaction des clients et des candidats. Les défis d'Alturion c'est également le développement au niveau international grâce à l'arrivée de nouveaux consultants porteur d'une offre sur ces nouveaux marchés.
Notre expertise repose sur trois domaines : Commerce Marketing, Informatique et Industrie.
Pour accompagner le développement d'Alturion et renforcer l'équipe sourcing nous recrutons en CDI, :
Un(e) Spécialiste Sourcing (F/H) Rattaché(e) au responsable du pôle sourcing, vous intégrez une équipe de 5 collaborateurs qui se complètent chacun par leur personnalité et leurs compétences.
Vous serez impliqué(e) dans des missions enrichissantes et variées, en collaboration étroite avec nos Consultants en Recrutements et Consultants Managers pour satisfaire les attentes et besoins de nos clients. A ce titre, vous :
- Participez à l'étude de marché, au recueil du besoin ainsi qu'au ciblage des candidats, avec les consultants,
- Êtes en charge de la publication, du suivi des annonces sur les différents supports : jobboards, site carrière ainsi que de la communication sur les réseaux sociaux,
- Intervenez sur la pré-sélection et le tri des CVs des candidats,
- Recherchez et identifiez les talents (actifs et non-actifs) sur les bases de données à votre disposition via des recherches booléennes (CVthèques, ATS, réseaux sociaux),
- Participez aux revues de CV en équipe projet,
- Êtes responsable de la mise en place d'une stratégie d'approche innovante, personnalisée et différenciante des candidats,
- Effectuez les qualifications téléphoniques et organisez les entretiens de recrutement avec les directeurs de missions,
- Assurez la mise à jour des tableaux de suivi et de l'ATS.
Les missions sur lesquelles vous intervenez vous permettent du fait de leur richesse - niveaux de postes et métiers différents - de pouvoir monter en compétences rapidement sur la méthodologie de sourcing et d'apprendre de nouvelles techniques d'approches directes.
Vous serez à ce titre accompagné par un responsable de pôle et une équipe soucieuse de vous apporter le cadre de travail idéal pour vous épanouir et vous aider à évoluer.
Cette liste est non-exhaustive et pourra évoluer en fonction de vos responsabilités notamment sur la gestion de la relation client.
Ce qui nous démarque
Nos outils : vous avez les moyens d'identifier et de contacter les meilleurs profils partout en France avec plusieurs outils digitaux mis à votre disposition, et un ATS doté d'un module de recherche booléenne.
Notre fonctionnement : une organisation en mode projet qui permet le partage d'expertise et d'analyse en matière de recrutement entre l'équipe de consultants et le pôle sourcing
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