Contrôleur de gestion de données sociales h/f (h/f)

Description

IDENTIFICATION DU POSTE

- Quotité de travail : temps plein

- Horaires : 5 jours de 7h30

- Lieu : Hôpital Nord Franche-Comté - Site de Trévenans


VOTRE SERVICE

- Rattachement hiérarchique : Direction des Affaires financières et de l'Analyse de gestion

- Liaisons fonctionnelles : Direction générale, Direction des Affaires financières et de l'Analyse de gestion, Direction des Ressources humaines, Direction des Affaires médicales et de Recherche Clinique, Direction des Soins


OBJECTIFS DU POSTE

Faciliter l'élaboration de la stratégie de gestion de la masse salariale et des effectifs en aidant à définir les organisations du travail théoriques et cibles, ainsi que fiabiliser les données sociales de l'établissement dans le respect des obligations légales.


MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

Sous l'autorité des directeurs des Affaires financières et de l'Analyse de gestion, le contrôleur de gestion des données sociales a pour objectifs :

1. Collecter, analyser et piloter les données sociales pour fournir des indicateurs fiables pour la prise de décision stratégique.
2. Aider à la définition du besoin en effectifs (TPER) nécessaires à la réalisation des activités de l'établissement, en collaboration avec la direction des soins, des ressources humaines et les services cliniques.
3. Assurer le suivi des effectifs rémunérés.
4. Répondre aux enquêtes, élaborer le Rapport Social Unique (RSU) et la Statistique Annuelle des Etablissements de santé (SAE).
5. Participer à des études médico-économiques.

Concevoir des indicateurs clés relatifs à :

* La masse salariale
* La cohérence et la fiabilité des données sociales collectées


Pilotage et reporting

- Élaborer et actualiser des outils de pilotage (indicateurs, tableaux de bord)

- Assurer un reporting régulier des indicateurs sociaux

- Renseigner les documents obligatoires liés aux enquêtes et études

- Répondre aux demandes spécifiques des services


Analyse et prospective

- Proposer des actions correctives et exploiter des indicateurs de performance


Appui méthodologique et conseil

- Contribuer à l'aide à la décision, assurer une veille, et adapter les méthodes statistiques


COMPETENCES REQUISES

Savoir-faire : Maîtrise des méthodes statistiques, analyse et synthèse des données, connaissance de la comptabilité analytique et publique, maîtrise des outils d'analyse et de reporting, outils bureautiques et logiciels métiers, gestion de projet.

Savoir-être : Autonomie, sens relationnel, aisance orale, travail en équipe, qualités rédactionnelles, gestion des priorités, curiosité, proactivité.


PROFIL SOUHAITÉ

Expérience : 2 ans

Savoir-être professionnels : Autonomie, rigueur, organisation.

Formations : Bac+3 à Bac+4 en contrôle de gestion.

#J-18808-Ljbffr