Le poste
Missions :
Vous occuperez le poste de serveur et vous serez amené à :
•Participer aux activités de production de repas en respectant les règles d’hygiène, aux missions de réception, distribution et de service des repas, d’entretien des locaux et matériels de restauration en suivant les protocoles établis,
•Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux en respectant méthodiquement les règles d’hygiène et sécurité,
•Veiller à la bonne utilisation et l’entretien du matériel et des produits mis à disposition,
•Veillerez à ne pas perturber le séjour des patients et/ou le travail du personnel en place,
•Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie.
Présentation de l’établissement :
Le CMPR (87 lits et places dont 81 lits en hospitalisation complète et 6 places d’hospitalisation de jour pour adultes) propose des soins auprès de personnes atteintes d’affection du système nerveux et de l’appareil locomoteur et amputation avec une prestation hôtelière et un plateau technique neuf.
Le CMPR est situé à Pionsat (63).
L’établissement dispose d’un plateau technique performant disposant de ressources humaines pluridisciplinaires (masseur kinésithérapeute, ergothérapeute, professeur d’APA, orthophoniste, psychologue, neuropsychologue, assistant social, ingénieur biomédical, …) et des ressources techniques innovantes (isocinétisme, système d’analyse de la marche, balnéothérapie, orthèse exo squelettique membre supérieur et inférieur, matériel de réentrainement à l’effort et de musculation, …).
Dans un cadre protégé et verdoyant, l’établissement propose des consultations externes spécialisées (appareillage, toxines, bilans urodynamiques, préadmission et suivi). Activité de recherche clinique en cours et à développer.
N’hésitez pas à consulter notre site : https://cmpr-pionsat.com/
Présentation de la Fédération :
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
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Profil
Diplômes / Autres critères :
Vous avez des idées pour développer un accompagnement répondant à la prise en compte de l’autodétermination des personnes accompagnées, vous avez une personnalité atypique. Vous recherchez une organisation qui vous fait confiance, vous laisse de l’autonomie.
Venez nous présenter votre projet.
Vous faites preuve d’une discrétion absolue et vous avez une capacité à travailler en équipe. Vous acceptez que votre travail soit contrôlé.
Vous disposez idéalement d’une expérience en restauration et/ou en entretien.
Ce poste ne requière aucune qualification particulière. Vous souhaitez construire avec nous une société inclusive, un accès à tout, pour tous » écrivez-nous.
Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :
* Adaptabilité
Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
* Autonomie
Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
* Esprit d'équipe
Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
* Réactivité
Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
* Rigueur
Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
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