Chef de service (h/f) - pôle logement hébergement

Chef de service (H/F) - Pôle Logement Hébergement

Le Pôle Logement Hébergement recherche un·e Chef·fe de service pour encadrer et animer une équipe d’une dizaine de travailleurs sociaux (H/F) intervenant auprès de familles issues de l’immigration, accompagnées dans les différents dispositifs d’hébergement de l’association.

Ce nouveau poste s’inscrit dans l’organisation actuelle du pôle, qui se structure autour de 3 équipes :

* hébergement des familles
* logement accompagné


1. Management et animation d’équipe

* Encadrer, accompagner et soutenir les travailleurs sociaux dans leurs missions quotidiennes.
* Animer la vie d’équipe : réunions, coordination, circulation de l’information.
* Organiser le travail : plannings, continuité de service, régulation des priorités.
* Contribuer au recrutement, à l’intégration et au développement des compétences des collaborateurs.
* Favoriser la cohésion, l’implication collective et une dynamique de travail constructive.


2. Organisation, pilotage et qualité du service

* Garantir la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des familles.
* Assurer la mise en œuvre opérationnelle des dispositifs d’hébergement du pôle.
* Ajuster l’activité en fonction des besoins du public et des contraintes du terrain.
* Veiller au respect des procédures, des cadres légaux et des droits des personnes accueillies.
* Assurer la traçabilité, la tenue des dossiers et la rigueur des écrits professionnels.


3. Coordination interne et partenariale

* Travailler étroitement avec la direction du pôle, la gestion locative, les intervenants sociaux, et les autres services internes.
* Représenter le service auprès des partenaires institutionnels et associatifs.
* Contribuer à la fluidité des parcours, à la cohérence des actions et à l’articulation entre dispositifs.


4. Contribution au développement du pôle

* Participer à l’analyse des besoins et à l’évolution des pratiques.
* Formuler des propositions d’amélioration continue.
* Produire des bilans, tableaux de bord et éléments de suivi utiles à la direction.


Pré requis

Vous êtes débutant(e) ou avec expérience et obligatoirement titulaire d u CAFERUIS (Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale), mais surtout motivé.e à intégrer une structure engagée, innovante et porteuse de nombreux projets favorisant l’inclusion sociale des personnes.


Modalités contractuelles

* Le poste est proposé en CDI à temps complet
* Rémunération : selon expérience et grille cadre classe 2 de la CCNT66 + indemnité métiers socio-éducatif (dite «prime Ségur»)
* Actions sociales et culturelles du Comité Social et Économique (chèques cadeaux, vacances)

J’ai pris connaissance de la politique de confidentialité et j’accepte que l’association l’Étage me contacte dans le cadre de ma demande actuelle.

#J-18808-Ljbffr